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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Modernes Equipment zum Arbeiten und Fahrzeuge. Keine Bereitschaftszeiten. Jede Stunde auf Arbeit ist eine
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gesundheit der Belegschaft ist dem Arbeitgeber egal. Arbeitszeitverstöße. Alte Räumlichkeiten. Abgenutzte Garagen. Höhere vertragliche Arbeitszeit aufgrund Haustarifvertrag. Nur Anlehnung an den TVÖD VKA.
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte die Arbeitsbedingungen verbessern wenn er sich an geltendes Recht halten würde (Arbeitszeitgesetz). Zusätzlich gibt es große Ungleichheit zwischen den Stundenaufbau der Kollegen. Während einige enorm viele Plusstunden am Jahresende haben gibt es Mitarbeiter die ständig Minusstunden sammeln. Die Dienstplanung muss vollständig überarbeitet werden, jedoch ist das Problem seit Jahren bekannt und seit Jahren ist nichts passiert.
Einige Räumlichkeiten sind alt und entsprechen schon seit Jahrzehnten nicht mehr dem aktuellen gesetzlichen Stand.
KTW werden auch mit zwei Notfallsanitäter ...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst gGmbH Güstrow ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst gGmbH Güstrow ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Geschäftsführer Verstößt gegen geltendes Arbeitsrecht indem er viele Mitarbeiter regelmäßig über 60h in der Woche einteilt und arbeiten lässt. Die Problematik wird seit Jahren vom Betriebsrat angesprochen jedoch stellt der Geschäftsführer auf Durchzug. Genauso ist es bei anderen Problemen. Man wird abgehört doch es passiert nichts.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Höchstens Praxisanleiter bzw. Wachleiter. Höher geht die Karriereleiter nicht im Rettungsdienst.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rettungsdienst gGmbH Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rettungsdienst gGmbH Güstrow schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rettungsdienst gGmbH Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienst gGmbH Güstrow als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst gGmbH Güstrow
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Rettungsdienst gGmbH Güstrow
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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