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REWE 
Lukas 
Eßinger 
oHG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Lukas Eßinger
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Lukas Eßinger
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell wenig bis nichts...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn der Chef nur 1x die Woche km laden Ist und alles angelegten Hartzern überlässt, kommt nur Müll dabei raus
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Einstellung des Managements zu allem, was man von einem professionellem Unternehmen erwarten würde. Hire and Fire wird hier groß geschrieben!!!
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So ziemlich alles....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zumachen und mit neuem Management wieder aufmachen.
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Man sollte dort begreifen, dass Mitarbeiter kein Eigentum sind...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lukas Eßinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bevorzugt Mindestlohn wird gezahlt. Fachkräfte machen bewusst einen Bogen um dieses Unternehmen. Vollzeit-Angestellte gibt es eigentlich gar nicht.
1
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Mindestlohn
1
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Sehr schlechte Bezahlung... Knapp über Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Corona-Bonus...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Was bitte sind Fortbildungen oder Mitarbeiterförderung??? Wird da nicht gekannt und ist auch nicht gewollt. Qualifizierte Mitarbeiter kosten ja Geld und das darf ja nicht sein.
1
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Arbeiten und Klappe halten trifft es ganz gut...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Lukas Eßinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lukas Eßinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden REWE Lukas Eßinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Lukas Eßinger als eher traditionell.
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