Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWünsche für Urlaub und Freietage werden oft beachtet. Das Klima unter den Mitarbeitern ist meist gut. Die moderne Ausstattung des Marktes trägt zu einen deutlich besseren Arbeiten bei.
Nimmt Rücksicht auf Angestellte mit Kindern zwecks Arbeitszeiten. Hat immer ein offenes Ohr. Sehr teamorientiert.
Persönlich, Kollegial und Freundlich
Bitten von Mitarbeitern werden zu viel Ignoriert, die gesamt Situation wird einfach überspielt, Personal wird völlig willkürlich und ohne Verstand eingesetzt und das Männliche dominate gehabe in der Führung ist total unangebracht! Besonders das Stalking über die Kameras von den Vorgesetzten geht überhaupt nicht!
Nichts, bis auf Kleinigkeiten
Es sollte unbedingt an der Vorgesetzten gearbeitet werden. Dies würde die Gesamtsituation deutlich verbessern.
Professionelles Auftreten verlangen
Der am besten bewertete Faktor von rewe marco weiß ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist REWE Typisch top. Sehr guter modernisierter Markt.
Sehr schöner, sauberer Markt, alles auf dem neuesten technischen Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe marco weiß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist nicht fair für die Arbeit die geleistet werden soll. Gehaltserhöhungen werden mit Gelächter abgelehnt.
Privater Markt, da gibts keine Schichtzulagen, Urlaub nur gesetzliches Minimum, keinerlei Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfragen auf Weiterbildungen werden ebenfalls Lachend abgewiesen. Weiterbildung ist in diesen Betrieb quasi nicht möglich.
Junde Menschen werden gefördert, ältere nicht weiter geschult
