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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch selber bin gut mit ihm zurecht gekommen.
Ist sonst an sich nicht streng oder hinterhältig
Eine nicht große Kommunikation mit den mitarbeitenden (ausgenommen Führungskräfte)
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern bzw. Auch gerne mal entgegenkommen.
Menschlichkeit zeigen und nicht nur an sich denken.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Oliver Frank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit waren die Kollegen super.
Dadurch aber alle „altgesessenen“ weg sind (durch den Chef und mangelnder Kommunikation oder zu viel Egoismus). Sieht es mir aktuell leider keinem Zusammenhalt aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Oliver Frank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Gehalt für viel Arbeit. Als Führungskraft fast den Mindestlohn zu bekommen ist echt hart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht groß möglich
