Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
BarrierefreiRein garnix
Kleines, flexibles Unternehmen, in dem man einen guten Überblick über alle Abteilungen hat. Viele neue Themen sind im Fokus.
Abwechslungsreiche Arbeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Arbeitskleidung wird gestellt
- nette Kollegen
- Bezahlung nach ERA
es wird nie Langweilig
So gut wie alles der Umgang mit Praktikanten ist eine Katastrophe reine abzocke
Viel um das auf zu zählen
Der Umgang mit wirklich guten Ideen.
Von A bis Z alles
Inzwischen alles
Kompletter Führungswechsel
Die Vetternwirtschaft sein lassen.
Führungspersonal austauschen
Mehr Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten und Arbeiter
- Monteuere auch mal zuhören
- diktatorisches verhalten abstellen
- schnell ist nicht immer gut
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Getriebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige was ok ist
Soweit ich dies beurteilen kann, gibt es einige langjährige Mitarbeiter, die von allen Kollegen geschätzt werden und es werden auch ältere Arbeitnehmer noch eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Getriebe ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit der Geschäftsführung kann jederzeit über persönliche Anliegen gesprochen werden
Gibts nicht
Wird nicht gefördert und quasi untersagt
Nicht Vorhanden
