Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit bei Betreuungsbedarf die Kinder zum Teil mitnehmen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine gerechte Entlohnung und eine bessere Struktur bezüglich der Urlaubsplanung wäre dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Informationspolitik mit klaren Strukturen wäre dringend nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Reha ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes liegt komplett in den Händen der jeweiligen Angestellten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Reha ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider zum Teil sehr unlogische Forderungen. Kommunikation von oben nach unten fehlt zum Teil komplett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Strukturen vorhanden an denen man erkennen könnte, wie ein Aufstieg möglich wäre. Weiterbildungen werden jedoch bezahlt und eventuell erhält man dafür Sonderurlaub.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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