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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist groß und so machen die Mitarbeiterevents und Treffen (Sommer-/Grillfest, Ausflüge, MA-Stammtisch etc.) sehr viel Spaß. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es wird viel Wert auf Kommunikation und Teamarbeit gelegt. Der Arbeitgeber ist sehr kooperativ und hilfsbereit. Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt. Die Aufgaben und Projekte sind sehr vielfältig. Die Arbeit im HO ist fest etabliert und die Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden. Das Büro ...
Engagiertes Team, tolles Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit. Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
Kurze Kommunikationswege im Team und mit der Geschäftsführung dank etablierter interner Kanäle.
Das Büro in Köln-Zollstock ist gut ausgestattet und eine eigene Köchin sorgt für köstliches hausgemachtes Mittagsessen. Es besteht die Möglichkeit, Homeoffice mit Büroarbeit unkompliziert zu kombinieren.
Köchin für Mittagessen ist ein super Benefit
Top Team, top Geschäftsführung, kurze Kommunikationswege spannende/vielseitige Projekte und eine eigene Köchin.
ehrlich, verlässlich, teamorientiert
Geschäftsführungsverhalten, mehr Schein als Sein
hohe Anforderungen
Mangelnde Kommunikation intern.
Teilweise Keine Team Mentalität .
Die Geschäftsleitung weiß Mitarbeiter nicht zu schätzen.
Umgangsform mit den Mitarbeitern.
Bizarre Erwartungshaltung der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
nicht genug kreativer Austausch mit den Chefs
eigene Fortbildungen gut, einige externe sollten auch angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von Rheinfaktor, Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander bis auf wenige Ausnahmen, auch privat stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinfaktor, Agentur für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine Gehaltserhöhung muss man sehr kämpfen, um diese nicht zu erlangen, wird man gern klein gehalten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind jederzeit möglich
Es werden Schulungen angeboten, die aber eher rüberkommen, als seien sie eine Bühne für die Darstellung von Fehlern der Mitarbeiter! Nach diesen Schulungen fühlt man sich eher „untergebuttert“, anstatt gefördert!
