Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 54 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungDass sich Gedanken gemacht wird, wie der Arbeitsplatz noch attraktiver gestaltet werden kann zusätzlich zu bestehenden Angebote: Vergünstigtes Mittagessen, Getränkeautomat mit Kalt- und Warmgetränken, E-Bike Leasing, kostenfreies gefiltertes Wasser, Parkplätze, hochfahrbare Schreibtische, Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Grillen und seit neustem die Mitarbeiter APP
Im generellen passt alles, deshalb bin ich die letzten 10 Jahren hier geblieben. Der Arbeitgeber passt sich dem Zeitgeist an und versucht ein faires und erfolgreiches Betriebsklima zu generieren.
Die Ausbildungsvergütung.
Kostenloses Mittagessen.
Die Vielseitigkeit und das Vertrauen.
Die Lernstunden jeden Freitag.
Die regelmäßigen Betriebsfeiern über Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillabende, Verabschiedungen, Jubilare usw.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein sehr gut strukturiertes Unternehmen!!
Die Geschäftsleitung und sämtliches Führungspersonal. Alle Vorzüge wirken am Ende nur noch lächerlich.
Die positiven Bewertungen können niemals echt sein.
Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen sagt alles.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Das ständige Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Immer wenn ich Obst holen will,sind die ganzen Birnen schon weg ^.^
Die Vorgesetzten.
Kommunikation an der ein oder anderen stelle und teilweise alte Maschine.
Sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und ein offenes Ohr haben und nicht die Mitarbeiter ständig weiterleiten und vertrösten.
Die Frühstückspause könnte optional angeboten werden, da nicht jeder diese haben möchte.
Nach 10 Jahre wären alternativen in der Kantine super.
Mehr frisches Obst und eventuell eine eigene Küche.
Die Leitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von RHEWUM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hoch, sodass man hier auch schon mal privat sogar etwas unternimmt. Aber auch den neuen Kollegen wird direkt gesagt, dass Sie mitkommen können und jederzeit um Hilfe bitten sollen.
Kollegen helfen sich gegenseitig
Sehr gut. Bisher keinen negativen Fall gehabt.
Die meisten halten zusammen, da würde ich schon fast behaupten dass das Kollegium die Firma zusammenhät.
Sehr ehrliche Aussagen und Meinungen über Personen in den Leitenden Positionen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEWUM ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird halt gearbeitet, aber so geht die Zeit schnell rum.
unflexibel trifft es auf den Punkt! Homeoffice ist nicht möglich.
Wermutstropfen ist ein kleines Gleitzeitfenster.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Wenig Flexibilität bei der Urlaubsplannung
Des öfteren Kurzarbeit ! (Was natürlich Anfangs erstmal verschwiegen wird)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstieg vom Berufsanfänger zur Führungskraft ist gegeben. Das habe ich bei meinen Kollegen und mir selbst bereits miterlebt.
Durch flache Hierarchien nicht so viele Aufstiegschancen als in größeren Unternehmen. Allerdings dadurch auch ein persönlicheres Verhältnis untereinander.
Nach der Ausbildung werden Azubis übernommen.
Es werden viele Programme, Trainings und Workshops sowohl intern als auch extern angeboten.
Gar nicht vorhanden
