Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktliche Bezahlung und eine Vielzahl an Vergütung und Sonderzahlungen. Außerdem kollegialer Zusammenhalt, Abwechslungsreichtum, keine Überstunden.
Frühstück, Mittagessen ( kostenlos),trinken Kaffee, Wasser zur Verfügung kostenlos....
Gerechte Bezahlung und familiäres Umfeld
das kostenlose Essen schmeckt manchmal, Weihnachtsfeier aber schon
Mittagessen und Frühstück wird von der Firma gestellt. Fahrkarte wurde gezahlt.
mal höflicher mit den Kollegen und den Azubis sein, denn ohne die Azubis würde der Laden nicht laufen
Manchmal werden die Schichten nur für eine Woche geplant.
Der Arbeitsplan
Keinerlei Respekt unter Kollegen. Es ist unterste Schublade wie man mit Azubis und den Mitarbeitern umgeht. Respektlos ohne Ende. Es wird geschrien und es wird wenn man mal krank ist auf den Kopf geworfen, dass man nicht krank sei und in der ganzen Firma rumposaunt, dass man lügt und trotz Krankenattest. Man ist als Azubi wirklich nur da um ausgebeutet zu werden. Hauptsache man arbeitet Tag und Nacht. Teilweise 6 bis 7 Tage die Woche auch Minderjährige ! Es wird ...
Azubis müssen oft (fast täglich)Überstunden machen
Die Schichtplanung für mindestens zwei Wochen im Voraus machen.
Mehr Essensauswahl in der Mittagspause.
Mal mehr mit den Azubis, anstatt gegen sie zu arbeiteten
Respekt unter Kollegen ist ein Fremdwort. Die Ausbilder inkompetent ohne Ende. Ich stimme den anderen Kommentaren zu wenn sie meinen, dass man nur eine "Zahl" sei. Man sollte wesentlicher respektvoller miteinander umgehen und den Kollegen zuhören. Und die Hierarchie die da herrscht abschaffen und sowohl mit Azubis, als auch mit Mitarbeiter auf Augenhöhe kommunizieren und interagieren.
Mehr Rücksicht auf "normale" Arbeiter/Angestellte, wenn man nicht in einer Führungsposition ist, ist man so gut wie nur eine "Zahl"
Der am besten bewertete Faktor von Rischart ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr hohes Kundenaufkommen, deswegen denke ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rischart ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist sehr eintönig
Jeden Tag das gleiche und wenn mal etwas neues dran kam, wurde es nicht erklärt. Wenn man etwas falsch gemacht hat wurde man blöd angemacht und teilweise sogar angeschrien und angebrüllt
Bäckerei halt
jeden tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Schulungen (z. B. Hygiene oder Verkaufsschulungen)
Stellt man sich gut an kann man schnell eine Chef Position bekommen
