Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungÜberall gibt es auch gute Punkte, aber das Negative ist so stark, das es nicht ins Gewicht fällt
Gehalt, Kollegen, Arbeit, EDV-Systeme, Ausstattung, Firmenevents.
Zum Teil tolles Arbeitsumfeld in einem jungen Unternehmen.
Das alles auf Augenhöhe geschieht.
Die offene Kommunikation und die Motivation im ganzen Team.
Der Chef nahm sich immer mehr zurück und überließ das Geschäft unfähigen Geschäftsführern
Kunden nicht zu schätzen und sie irrezuführen. Kann das nicht mehr mitmachen
Viele Überstunden u einige sehr recht überhebliche Kollegen.
Nichts.Das ist mein Ernst.
Na geht ja nicht mehr nach der Misswirtschaft .
Keine, da es ihn leider nicht mehr gibt
Welche Lösung für das Belügen von KUNDEN gibt es?
Mehr Personal einstellen, strukturierter werden.
Die verrate ich nur meinem Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Roadfans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll
Vorteile für längere Betriebszugehörigkeit trotz des noch jungen Alters des Unternehmens. Auch viele junge Mitarbeiter, aber auch gut integrierte erfahrene Kollegen arbeiten vor Ort.
Absolut Fair und Respektvoll.
Jeder hilft jedem, auf seine Art, wie er kann.
Junges Team
