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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit über 30 Jahren bin ich im Berufsleben. In dieser Zeit war ich überwiegend im Anstellungsverhältnis bei verschiedenen Kreditinstituten in unterschiedlichen Funktionen im Bankenvertrieb tätig. Vor einigen Jahren habe ich gefrustet und bewusst das Bankensystem verlassen und mich für die Selbstständigkeit als Finanzierungsvermittler entschieden. Es war im Rückblick die richtige Entscheidung, die ich bis heute nicht bereut habe. Eine noch viel bessere berufliche Entscheidung war jedoch, mich dem ROCKSOLID-Team anzuschließen. ROCKSOLID-Baufinanzierung ist nicht gewöhnlich, sondern einfach besonders. Die Geschäftsführer haben ...
Kompetent in allen Bereichen. Menschlich. Erreichbar. Fair.
Gut an ROCKSOLID finde ich, dass man direkt sehr gut aufgenommen und in das Team integriert wird, als wäre man schon immer Teil von ROCKSOLID.
Die Onboarding- Prozesse sind perfekt gestaltet, denn hier nehmen sich die beiden Geschäftsführer persönlich Zeit für dich.
Man wird im gesamten Onboarding Prozess nicht alleine gelassen.
Bei ROCKSOLID wird man gefördert, man bekommt Anerkennung für seine Arbeit. Arbeiten ohne Leistungsdruck, kaum im Vertrieb möglich, doch ROCKSOLID macht es möglich.
Ich durfte bei ROCKSOLID nochmal so ...
Flexibilität und freie Gestaltung werden im Alltag geboten ohne, dass der betriebliche Anspruch darunter leidet.
Jederzeitige Erreichbarkeit, bzw. prompter Rückruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch nach reiflicher Überlegung fällt mir tatsächlich nichts Nennenswertes ein. Das gab es bei meinen vorherigen Kooperationspartnern und Arbeitgebern noch nie.
Dass man räumlich relativ weit voneinander entfernt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge sind nicht der Rede wert.
Tatsächlich kann ich keine Verbesserungsvorschläge in den Vordergrund rücken und nennen, da es aktuell keine gibt. So wie es derzeit läuft, kann ich nur sagen, läuft es perfekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist m.E. schon eine gewisse „Endstufe „. Verbesserung der individuellen Fähigkeiten wird jederzeit unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROCKSOLID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ROCKSOLID besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROCKSOLID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROCKSOLID als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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ROCKSOLID
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROCKSOLID
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