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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur über Beziehungen arbeiten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDas habe ich mich nun länger schon gefragt. Vielleicht das ein amerikanischer Mutterkonzern mittlerweile darüber sitzt.
Vielleicht verbessert sich dadurch einige... in 5-10 Jahren.
Die Arbeit ist sehr kreativ
Das jeden Monat das Gehalt pünktlich kommt
die Kollegen sind meistens ganz ok
Nicht viel. Büro freundlich und schnelle Bearbeitung von angeforderten Formularen.
Die Arbeitsbedingungen der Angestellten interessiert hier niemanden. Gehalt ist ok, aber das ist ja nicht alles.
Einige Angestellte, die versucht haben die Arbeit zu fokussieren sind dauerkrank. Aus gutem Grund wahrscheinlich.
Man hält es hier eigentlich nur aus, auf Kosten der Gesundheit.
Ach ja, Home-Office ist hier ein verbotenes Word.
Sehr unversöhnlich und unsozial
Keine Wertschätzung , andere Denkweise werden strickt abgelehnt
Man bekommt nicht sehr viel geld
Zu viele fehlplanungen bei den Aufträgen. Schlechte Bezahlung. Zu wenig Hilfsmittel zur Erleichterung der arbeiten. Keine zeitnahe beschaffung von Materialien.
Ohne eine personelle Veränderungen über alle Abteilung hinweg wird eine Verbesserung schwierig.
Ohne Abläufe und Strukturen wird man auf einen Eisberg zufahren. Vorallem nun mit SAP, womit kaum noch jemand weiß, was zu tun ist.
Wieder mehr gute Zusammenarbeit
Komplett neu aufstellen vor allem das Personalmanagement , Führungskräfte, Qualitätsmanagement
dass er mehr geld zahlen soll
Mehr Hilfsmittel für die Arbeitnehmer zur Erleichterung der arbeiten. Bessere und gerechtere Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den chemischen Tarifvertrag ganz gut an sich. Gehaltsstufen werden vor allem in der Produktion trotzdem nach unten gedrückt. Aus meiner Sicht kann das Gehalt aber kaum die ganzen negativen Bedingungen kompensieren. Verantwortung und Gehalt steht hier nur bedingt im fairen Zusammenhang.
Gehalt ist pünktlich, was ich bei einem Unternehmen erwarte.
Bescheiden.
Kleingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind hier ein Fremdwort. Den Mitarbeitern wird ja nicht Mal anständig neue Programme erklärt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, die mittlere Führungsebene Sitz auf ihren Plätzen egal wie es läuft.
Wird versprochen aber nicht daran gehalten ,obwohl es in der Firmenpolitik steht
