Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kantine ist tatsächlich DAS Highligt und die Klimatisierung im Sommer.
hat eine Kantiene
die Kantiene
Eigene Köchin mit Kantine
siehe oben....Man ist von seinem Tun/Handeln vollkommen überzeugt. Rückmeldungen von Mitarbeitern werden nicht wirklich ernst genommen, was eine hohe Fluktuation als Nebeneffekt hat.
verspricht mehr als er hält
das mehr versprochen wird als gehalten
Familinklüngeleiein und Grüppchenbildungen. Man möchte nur unter sich bleiben.
Das Feedback der Mitarbeiter tatsächlich ernstnehmen. Für Gleichbehandlung von Mitarbeitern sorgen. Manche dürfen sich einfach alles erlauben, andere nicht.
Mehr Miteinander als Gegeneinander
mehr vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Etwas offener und weniger Selbstverliebt sein.
Der am besten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice möglich, Gleichzeitig, auch kurzfristige Urlaubsmöglichkeit
Gleitzeit Modell in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein, wie in vielen anderen Unternehmen auch.
Man muss sich die Infos holen, die man will/braucht.
Informationen muss man sich selbst holen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwar Fortbildungskurse, aber weiterkommen ist intern durch die kleine Unternehmensgröße quasi ausgeschlossen.
Weiterbildung jederzeit möglich und gerne gesehen
Aufstiegschancen relativ gering
