Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Angebote für die Freizeit, Sozialleistung
Bundesweite Standorte: Wer Lust auf Ortswechsel hat kann auch mal woanders hin. Einfach nur Arbeiten ist möglich , gut, wenn man sonst noch viel um die Ohren hat.
Der Zusammenhalt mit Kollegen und Teamleitern
sehr flexibel, immer alle nett
Flexible Arbeitszeiten und viele Pausen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgefüge
Die Kunden und Einarbeitung. Dazu das Gehalt
nichts, es ist einfach alles super
Kein Verkauf.
Unfairnis. Entscheidungen werden nicht in der Sache sondern in der Person getroffen!
Verbesserungsvorschläge
noch mehr kommunizieren
Bessere planung durch die Teamleitung und eine bessere Ausbildung der Angestellten zu Neuerungen
Arbeitsverträge mutiger Gestalten.
nein ich habe keine vorchläge
mehr Fairness, Anerkennung von Leistung und nicht von persönlichen Beweggründen geprägt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von S Direkt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungspositionen sind relativ geschlechterausgeglichen besetzt. Vorgesetzte verhalten sich soweit allen gegenüber fair.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S Direkt ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Haustarif Vertrag = lächerlich
Man wird nicht Millonär und
je nach Anspruch können hier die Meinungen auseinander gehen. In meinem Fall stimmt das "Preis Leistungs-Verhältnis", flexible Arbeitszeiten sind für mich elementar, dafür stimmt das Gehalt
Konnte vor allem beim Einstieg höher sein, aber das kann es ja überall ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Karriere will geht auf 30 Stunden und macht ein karriereförderliches Fernstudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S Direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet S Direkt gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S Direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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