Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen S-International Südwest?

S-International Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet S-International Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-International Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von S-International Südwest das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-International Südwest wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-International Südwest als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Homeoffice
68%68
Mitarbeiter-Events
64%64
Diensthandy
64%64
Kantine
59%59
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Betriebsarzt
55%55
Barrierefrei
50%50
Parkplatz
45%45
Rabatte
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Internetnutzung
36%36
Essenszulage
36%36
Coaching
27%27
Firmenwagen
18%18
Kinderbetreuung
5%5
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Spirit und super Entwicklungsmöglichkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr und offene Türen bis zur Geschäftsführung hoch. Enger Austausch, Hilfe in schwierigen Lebenssituationen und uneingeschränktes Verständnis.

März 2024Bewertung lesen

Flache Hierarchien und das Gefühl in Problemfällen auf alle zugehen zu können, Gute Anbindung an ÖPNV, Ausgiebige Einarbeitungszeit für Neueinsteiger.

Juni 2024Bewertung lesen

-Flache Hierarchien und direkter Ideenaustausch
-Anerkennung und Belohnung von Leistung
-Familiäre und inklusive Arbeitskultur
-Flexibilität und Respekt für die Work-Life-Balance

Juni 2024Bewertung lesen

Kostenlosen Kaffee

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Work life Balance
- Vorgesetzte
- Gehalt
- Keine Nachhaltigkeit
...

Januar 2024Bewertung lesen

Über diesen Punkt habe ich lange nachgedacht und ihn mit meinen vorherigen Arbeitgebern verglichen, aber keinen erwähnenswerten negativen Aspekt gefunden, den ich schlecht finde.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Corporate Health-Benefit (Bezuschusster Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen)

Juni 2024Bewertung lesen

Die Sparkassen sind als nicht weltoffen bekannt. Die SISW hat die Chance da besser zu sein, hat aber Entwicklungspotenzial!

Juni 2024Bewertung lesen

Weiteres Vorantreiben der Digitalisierung und abschaffen der verbliebenen "Papier-Prozesse"

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von S-International Südwest ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Sehr fair, viele weibliche Führungskräfte.

Mai 2026Bewertung lesen

Mehr weibliche Führungskräfte als männliche- unterschiedlichste Herkunft bereichert und passt zum Unternehmenszweck

März 2024Bewertung lesen

Sehr vorbildlich. Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil in Führungspositionen

Mai 2024Bewertung lesen

Gelebte Gleichberechtigung 60 % weibliche Führungskräfte!

Juni 2024Bewertung lesen

Hohe Frauenquote bis hoch zur Geschäftsleitung

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

S-International Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet S-International Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-International Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-International Südwest als eher modern.