Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Spirit und super Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und das Gefühl in Problemfällen auf alle zugehen zu können, Gute Anbindung an ÖPNV, Ausgiebige Einarbeitungszeit für Neueinsteiger.
-Flache Hierarchien und direkter Ideenaustausch
-Anerkennung und Belohnung von Leistung
-Familiäre und inklusive Arbeitskultur
-Flexibilität und Respekt für die Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr und offene Türen bis zur Geschäftsführung hoch. Enger Austausch, Hilfe in schwierigen Lebenssituationen und uneingeschränktes Verständnis.
Kostenlosen Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über diesen Punkt habe ich lange nachgedacht und ihn mit meinen vorherigen Arbeitgebern verglichen, aber keinen erwähnenswerten negativen Aspekt gefunden, den ich schlecht finde.
- Work life Balance
- Vorgesetzte
- Gehalt
- Keine Nachhaltigkeit
...
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Corporate Health-Benefit (Bezuschusster Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen)
Die Sparkassen sind als nicht weltoffen bekannt. Die SISW hat die Chance da besser zu sein, hat aber Entwicklungspotenzial!
Weiteres Vorantreiben der Digitalisierung und abschaffen der verbliebenen "Papier-Prozesse"
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von S-International Südwest ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr fair, viele weibliche Führungskräfte.
Sehr vorbildlich. Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil in Führungspositionen
Gelebte Gleichberechtigung 60 % weibliche Führungskräfte!
Hohe Frauenquote bis hoch zur Geschäftsleitung
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S-International Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet S-International Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-International Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-International Südwest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
S-International Südwest
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S-International Südwest
Branchendurchschnitt: Banken