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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind das Wertvollste, was einem Arbeitnehmer geboten werden kann. Dadurch steigt auch die Gesundheit der Arbeitnehmer. Hier passt‘s!
Paddelt gemächlich in die Zukunft mit eigenen modernen Methoden und Visionen.
Es zählt das Ergebnis! Nicht wie lange du im Büro bist.
Toller Arbeitgeber im Herzen Bambergs, der es einfach verstanden hat. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Auch als Arbeitgeber gibt man gerne etwas zurück, wenn man gut behandelt wird. Hier ist das Ganze ein Geben und Nehmen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, die positive Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Man arbeitet auf eine gemeinsame Vision hin und wächst zusammen an neuen Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strategie trifft auf Gefühl, nur leider hat das Gefühl spontan gekündigt.
Das Konzept? Wirkt wie von einem KI-Guru mit Finanzcoach-Zertifikat kopiert, glatt, kalkuliert und erstaunlich empathiefrei.
Aber hey, wer braucht schon Substanz, wenn man gute PowerPoint-Folien hat?“
Verbesserungsvorschläge
Darum kann der Arbeitgeber selbst reflektieren und in sich gehen, Omnipotenz lässt grüßen.
Weniger Lichtschalter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sachs Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Der Umgang ist top. Alt ist relativ. Hier ist jeder gleich viel wert.
Wir sind ein recht junges Team und bewegen uns alle einem Alterspanne mit einem Unterschied von maximal 10 Jahren. Dementsprechend kommunizieren wird respektvoll und auf Augenhöhe jedem gegenüber. Selbstverständlich werden Kollegen(innen) mit mehr (Berufs)erfahrung öfter mal um Rat gefragt, was für mich aber auch selbstverständlich ist.
Kommunikation auf Augenhöhe! Egal welches Alter.
Bei uns bekommt jeder seine Chance. Sogar Quereinsteiger können sich beweisen und bei uns zeigen was sie können. Unabhängig von der schulischen Leistung. Dieses Mindset habe ich oft gesucht und sehr selten gefunden. Ich bin froh, dass es hier so ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachs Media ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation war so unzuverlässig und unnatürlich erzwungen, als hätte ich die Ehre, mit einer Präsidentin höchstpersönlich zu sprechen, nur ohne den Charme und die Schlagfertigkeit.
Manchmal dachte ich, ich müsste mich verbeugen, bevor überhaupt ein Wort kam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Größe natürlich limitiert, aber das sollte jedem ernsthaften Bewerber bewusst sein. Fortbildungen sind möglich.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Auch der Besuch von Job-spezifischen Messen ist gerne gesehen. Aufgrund der Firmengröße, sollte man aber kein Konzernmensch sein und auch nicht mit dem Mindset anfangen. Die Vorzüge einer kleineren Firma lernt man hier lieben.
Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln gibt es viele, wenn man Eigeninitiative zeigt. Wissen wird gerne geteilt und weitergegeben, dadurch konnte ich auch persönlich schon sehr viel dazulernen. Es gibt verschiedene, sehr wertvolle Onlinekurse, man kann aber auch konkrete Wünsche äußern, die dann gerne erfüllt werden. Die Stärken des Einzelnen werden gefördert.
Die Möglichkeiten für Weiterbildungen sind vorhanden und können von jedem Teammitglied genutzt werden. Neben Schulungen, Seminaren und Workshops besteht auch die Möglichkeit (Fach)literatur über die Firma fürs Selbststudium zu erwerben. Ein Stern Abzug, da man sich alle Weiterbildungen selbst aktiv suchen muss und es keinen Info-Pool dafür gibt.
Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sachs Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sachs Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sachs Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sachs Media als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Sachs Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sachs Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR