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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmen Veranstaltungen, die benefits , das man eigentlich mit allen Anliegen zu den Chefs kommen kann aber wie oben beschrieben ist da auch Luft nach oben ;)
Was ich aber hoch anrechne ist die Tatsache das man auf meine PPrivates drum herum sehr gut eingeht !
Sehr engagiert
Gute Arbeitszeiten
Komplett zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts zu sagen.
Das man ständig nur den Führungskräften das Wort gönnt und man selbst keine Chance hat dinge klar zustellen, das eine Führungskräft einem Steine in den weglegen kann und man vonseiten des Arbeitgebers dies so durch gehen lässt und duldet!
Schlechter Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt jede Minute wenn es nötig ist.
Werdet wieder ein Fachgeschäft.
Ich weiß, dass ihr es nicht annehmen werdet. Aber ich kenne 5 weitere Personen die mal bei euch gearbeitet haben und ebenfalls Probleme hatten. Teilweise sogar schlimmere. Ich hoffe für euch, dass ihr irgendwann checkt, dass wir Mitarbeiter keine Roboter sind. Menschen werden krank. Manche brauchen länger um sich einzugewöhnen, manche können das schneller. Und ja auch psychische Probleme sowie chronische Probleme sollten ernster genommen werden. Freundesgruppen sollten privates von der Arbeit trennen und ihr solltet euer teils respektloses Verhalten ...
Die vorgesetzt sollten sich tatsächlich mal überlegen ob das alles manchmal so richtig ist was sie da tun, sich fehler auch eingestehen und sich dann auch mal bei jemanden ernsthaft entschuldigen. Nur weil jemand jahrelang in der Firma ist, heisst es nicht das diese Person alles richtig macht geschweige denn die Wahrheit sagt!
Die Geschäftsführung muss einfach besser sein, sehr umständlich einfach die Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SAM URBAN BAKER ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War ganz angenehm
Leider wird man nicht immer danach gefragt ob die Situation auch so richtig ist wie die Führungskraft es so darstellt.
Freundschaftlich und familiär
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM URBAN BAKER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Strebt man etwas an, werden lächerliche Gründe gefunden warum man dieses Ziel nicht erreicht.
Ich würde mir Möglichkeiten zur Weiterbildung/Workshops wünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAM URBAN BAKER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet SAM URBAN BAKER schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAM URBAN BAKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAM URBAN BAKER als eher modern.
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