Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Derzeit finden Handlungen auf mitgeteilte Missstände statt. Wenn man am Ball bleibt, wird das Arbeitsklima wohl besser.
Gehalt kommt pünktlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine gerechten Reaktionen und Handlungen bei Misststandhinweisen. Nicht jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt. Investitionen im Bereich der Arbeitsmaterialien wäre wünschenswert. Es gibt viele verschiedene Tätigkeitsbereiche, welche keinem aufmerksam Blick der Leitung erfahren. Mitarbeiter werden nicht vollwertig behandelt. Negative Aufgabenverteilung findet bei unerwünschten Mitarbeitern Vorrang. Unmodernes Arbeitswerkzeug behindert fließenden Arbeitsablauf.
Unstimmigkeiten innerhalb des Personals, gerecht lösen. Nicht nach dem Motto "Alle gegen einen" oder "David gegen Goliath".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, welche Defizite am Arbeitsplatz aufzeigen, könnten ernst genommen werden. Dann könnte man an Verbesserungen zielgerecht arbeiten.
Menschlichkeit erlernen!
Probleme lösen statt unter den Teppich zu kehren.!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sottrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das muss ich sagen, ist tatsächlich ganz gut geworden. Das liegt aber auch an ein paar bestimmten Kollegen. Wie ich gehört habe, ist das wohl mittlerweile auch nicht gewollt und die erste Person wurde regelrecht rausgeekelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sottrum ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein schlechter Ruf eilt diesem Betrieb voraus
Die Samtgemeinde Sottrum ist seit Jahren als Arbeitgeber im Verruf. Ich kann euch sagen, das ist bis zu meinem Weggang nicht besser geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur ausgewählte Kollegen und Kolleginnen
Gelegentlich gibt es mal eine Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samtgemeinde Sottrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Samtgemeinde Sottrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samtgemeinde Sottrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.