Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKostenloses Wasser , Gehalt kommt immer Pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlung
Gehalt kommt pünktlich
Der Kollegenzusammenhalt stimmt auf alle Fälle.
Moderne Arbeitsplätze sind gewährleistet.
Man bekommt spontan Urlaub.
Sehr wenig, evtl das gratis Obst
Als Ausbildungsbetrieb ist die Firma nicht zu empfehlen, die Azubis werden nicht unterstützt. Es wird sich keine Mühe gegeben. Es ist schade, dass sowas die IHK nicht erkennt, dort einmal zu prüfen ob der Betrieb fähig ist einen guten Ausbildungsplatz zu bieten.
Es ist eine Gefährdung für die Psyche für einen selbst, dort zu arbeiten.
Alles alles was man sich nicht wünscht wird hier in vollem Umfang erfüllt
- ... so ein bisschen personenbezogene vorteilhafte Behandlungen einzelner Personen in den Abteilungen
- das man gute Mitarbeiter nicht halten kann.
Egal was du machst es nicht gut genug.
Es werden falsche Versprechungen gemacht schon direkt beim ersten Gespräch.
Danach weiß immer keiner mehr was.
Das Unternehmen sollte flexibler werden und mehr Benefits anbieten. Hier gibt es auf jeden Fall Potential um attraktiver zu werden.
Seid endlich ehrlich zu Bewerbern und Mitarbeitern. Lasst erfahrene Kollegen aus den Abteilungen bei Vorstellungsgesprächen dabei sein, denn sie erkennen ob sich jemand nur gut verkaufen will,oder wirklich weiß wovon er redet.
Bezahlt endlich fair und tarifnah, damit man wenigstens die Familie versorgen kann, wenn man schon kaum da ist.
Investiert endlich Geld in anständige Technik in den Büros und in der Logistik
Personalgewinnung!
Gesunde Mischung zw. Finanzen und produktive Arbeit. Bei vielen Menschen zählt halt nur noch der finanzielle Aspekt. Den gilt es, bei gut getaner Arbeit auch im Focus zu behalten.
Flexiblere Arbeits- & Pausenzeiten
Homeoffice
Weihnachten und Silvester = nur ein Urlaubstag
Mehr Mitarbeiter Benefits
offene und transparente Kommunikation
1. bessere Bezahlung 2. besserer Umgang mit den Arbeitnehmer 3. es sollte den Chef nicht egal sein wenn 20 Leute in einen Jahr Kündigen
Endlich Gleitzeit einführen.
Home-Office ermöglichen.
Allgemein höherer Gehalt bieten, ohne ständig darauf Drängen zu müssen.
Der am besten bewertete Faktor von sanitär heinze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ü50 ist die Produktivität. Die jungen Lifestyler, Influenzer und Tiktoker bringen unsere Wirtschaft nicht weiter...
Alle werden gleich behandelt
Viele Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind. 20 Jahre Zugehörigkeit und aufwärts haben die meisten Kollegen am Buckel. Ich selbst auch schon. Das muss ja auch seine Gründe haben.
Die ältere Kollegen sind eig sehr nett und respektvoll
alle werden hier gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanitär heinze ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Karrierie gibt es hier nicht, geht eine Führungskraft kommt ein Externer. Intern hoch zu kommen so gut wie Unmöglich oder erst nach 30 Jahren im Unternehmen.
Gibt es nicht. Es will auch keiner freiwillig machen, weil alle wissen das du dann der Prügelknabe für höhere Leute aus Bayern oder Dresden bist.
Es ist mehr als schwierig in dem Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen oder Seminare gibt es nicht.
Versprechen werdn nicht gehalten, man wird vertröstet und vertröstet
Chance auf Ausbilder ausgeredet/schlecht geredet.
