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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre und freundliches respektvolles Miteinander
Viel Spaß beim arbeiten.
Fairer und gerechter Umgang, sehr menschliches, soziales Miteinander. Schöne Firmenfeiern. Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und möglich.
soziale und herzliche Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung, keine Aufstiegschancen, menschlicher Umgang sehr schlecht.
keinerlei Führung und Durchsetzung der Geschäftsführung
Mitarbeiter werden nicht über die Nachfolge der Firma informiert fehlende Sicherheiten führen somit zu schlechtem Betriebsklima
sehr unkollegiales Verhalten von der Junior Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Arbeitszeiten.
offene Kommunikation mit Wertschätzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Herbert Ganter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanitätshaus Herbert Ganter gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Herbert Ganter als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sanitätshaus Herbert Ganter
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Herbert Ganter
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