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Sanitätshaus 
Zentner 
Scherer
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Zentner Scherer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Zentner Scherer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt war in Ordnung.
Die Mitarbeiter waren meist symphatisch und Okay.
Bewertung lesen
Die Kollegen und das dass Geld immer pünktlich kommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Dinge, die gehen einfach nicht!
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Sehr schlechte Organisation und alles läuft nur chaotisch ab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Veränderung der Mitarbeiter auf Fachpersonal oder deren Förderung die entsprechenden Qualifikationen nachholen zu können. Gesamt Ersatz der Leitung. Unternehmensberatung und Meetings mit den Mitarbeitern. Personal Abteilung anschaffen. Gehälter anpassen und Sozialleistungen wie ein 13 Gehalt.
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Andere Geschäftsleitung
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Andere Betriebsführung
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Mitarbeiter schätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Zentner Scherer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt auch ein paar Falsche, leider
3
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Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen die Ritter des Alltags und retten und helfen sich jeden Tag.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Zentner Scherer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Du hast deinen Posten und fertig.
1
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Eine Karriere gibt es nicht. Man wird eingestellt und einem wird eingeimpft das das Gehalt jetzt für immer so bleiben wird. Weiterbildung findet selten statt und ist oft nicht zielgerichtet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Zentner Scherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Zentner Scherer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Sanitätshaus Zentner Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Zentner Scherer als eher traditionell.
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