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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
EssenszulageKostenlos wird Kaffee,Tee,
Süsses,gefiltertes Wasser ,Obst
EIS je nach Saison angeboten.
Geburtstagsgeschenke
Weihnachtsgeschenke
Sommergrillen
Halloween Pfannekuchen......
Sehr gut fand ich ,daß ich Home Office machen durfte.(Corona)
Bei Arztterminen kann man auch mal die Schicht tauschen.
Mir geht es hier gut,man hat nichts auszustehen und das schon viele Jahre
Das pünktliche Gehalt
Ich finde das familiäre Miteinander sehr angenehm. Der Geschäftsführer kommt einfach mal vorbei, um zu fragen, wie es uns geht. Man kann mit allen Problemen zur Geschäftsführung gehen, es werden Lösungen gefunden, wenn es möglich ist.
Super finde ich, das kostenlos diverse Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) zur Verfügung stehen.Im Sommer gibt es Eis, auch ein Orangensaft Automat steht zur Benutzung bereit. Im Winter darf Stolle und Plätzchen genascht werden, auch Obst steht bereit.
Schokolade ist ( leider :) ) auch überall zu finden.
An Geburtstage, Frauentag, Nikolaus und Weihnachten wird gedacht.
Desweitern gibt es jedes Jahr ein BBQ, bzw eine sehr schöne Weihnachtsfeier.
Thema Gesundheit: uns steht eine betriebliche Augenarztuntersuchung zur Verfügung.
Auch beim Firmenlauf ist ...
Er könnte noch mehr vor Ort sein.
Kann ich nicht wirklich was finden.
Mir fällt nichts ein.
Da müsste ich was erfinden
Wahrscheinlich hat jeder, so such ich, den Wunsch, die finanzielle Situation noch etwas zu optimieren.
Komplett dicht machen oder durch Kompetente Mitarbeiter ersetzen, bedeutet, so gut wie alle vorhandenen, auch Vorgesetzte raus. Die keine Ahnung von dem haben, was sie eigentlich da tun.
Gleitzeit wäre gut.
Meetings mindestens 1x im Quartal hätten für Alle Vorteile.
Arbeitgeber sollte sich auch bei uns mehr sehen lassen und das Gespräch suchen
Schön wäre es wenn die Geschäftsführung
1x im Monat einen Betriebsrundgang macht.
Die Kappung der Überstunden alle 3 Monate könnte man mal überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Santos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ob jung oder alt,hier ist jeder willkommen. Man passt sich an.
Jede Mitarbeiterin wird respektiert und geachtet.
Auch hier wird jeder gleich behandelt
Viele Mitarbeiter sind schon älter und werden genauso wie die jungen Mitarbeiter geschätzt.
Bei der Firma Santos sind alle Altersklassen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt nichtmal mehr Meetings. Mit so wenig wie möglich, soll der Mitarbeiter so viel wie möglich Gewinn erzielen. Der Gewinn für gute Leistungen ist ein Witz
In meinem Bereich nicht viel möglich
Ist in meinem Arbeitsbereich eher nicht gegeben.
scheint nicht erwünscht zu sein, kostet schließlich Geld- Gewinnmaximierung ist oberstes Gebot
Seminar und Schulungen könnte es für alle Bereiche geben.
