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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass sich etwas tut. Man merkt, dass sich die Geschäftsführung Gedanken macht, wie z.B. die Kommunikation verbessert werden kann, Sanum bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich weiter. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und wenn möglich umgesetzt. Außerdem schätze ich das freundliche Miteinander sehr und die 36,75 Stunden pro Woche.
Besonders positiv finde ich die interessanten Aufgaben, das kollegiale Umfeld und die fachlich vielseitige Tätigkeit.
Was ich besonders schätze, ist die gelebte Du-Kultur und die flachen Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe ermöglichen. Der Einstieg war super herzlich – ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und ehrlich, geprägt von einem respektvollen Miteinander und ganz ohne Ellbogenmentalität. Man unterstützt sich gegenseitig, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schafft. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt und habe die Möglichkeit, auch kritische Themen offen anzusprechen, ohne das Gefühl zu haben, dass das negativ ...
Man fühlt sich gut aufgenommen und wertgeschätzt.
Ich schätze besonders den freundlichen Umgang miteinander, den guten Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte. Die Einarbeitung war gut organisiert und ich fühle mich als Teil des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Kommunikation zwischen den Bereichen und bei den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Außerdem könnte die Anerkennung von Leistung, zum Beispiel durch die Gehaltsentwicklung, noch stärker berücksichtigt werden.
Ich habe derzeit keine wesentlichen Kritikpunkte und bin insgesamt sehr zufrieden.
Ich habe insgesamt einen guten Eindruck und keine wesentlichen negativen Punkte.
geringes Gehalt, keine berufliche Weiterbildung, unflexible Arbeitszeiten
Geschäfsführung intressiert sich null für die Anliegen der Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Start bei SANUM. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei regelmäßiger Kommunikation über Veränderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem könnten Weiterbildungsangebote noch stärker gefördert und transparent gemacht werden.
Weiterhin den eingeschlagenen Weg fortführen und die positiven fachlichen und kollegialen Strukturen beibehalten.
Ein wertvoller Impuls wäre die Einführung jährlicher Feedbackgespräche mit den direkten Vorgesetzten, um persönliche Entwicklung, Ziele und gegenseitige Erwartungen regelmäßig strukturiert zu besprechen. Außerdem würde ich mir mehr Transparenz über Unternehmensentscheidungen und aktuelle Entwicklungen in der Produktwelt wünschen. Ein klarerer und regelmäßigerer Einblick in die strategische Ausrichtung des Unternehmens könnte zusätzlich helfen, die eigene Arbeit noch besser im Gesamtzusammenhang einzuordnen und ein stärkeres Verständnis für übergeordnete Ziele zu schaffen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Mitarbeiter sollten mal mehr geschätzt werden und mehr auf deren Wünsche eingegangen werden, Arbeitszeiten flexibler gestalten
Einführung von Urlaubs-Weihnachtsgeld, sowie mehr Anerkennung für die Mitarbeiter! Lohnerhöhnug alle zwei Jahre sind ein Witz!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SANUM-Kehlbeck ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
36,75 Stunden in der Woche, ohne Schichtarbeit oder Arbeit am Wochenende. Überstunden sind auch nicht die Regel, eher die Ausnahme. In meinem Bereich gelten außerdem flexible Arbeitszeiten, dass finde ich gut.
Eine gute Work-Life-Balance mit Verständnis für die Mitarbeitenden und fairen Arbeitsbedingungen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitsbelastung ist im Rahmen, und der Arbeitsalltag lässt sich gut organisieren.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und lassen sich mit dem Privatleben gut vereinbaren. Auf persönliche Belange wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut – Arbeitszeiten sind fair und flexibel gestaltbar, und private Anliegen finden Verständnis!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANUM-Kehlbeck ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte im Vergleich zur Verantwortung und den Aufgaben aber etwas höher ausfallen. Die übrigen Rahmenbedingungen und das Arbeitsumfeld gefallen mir sehr gut.
Alle 2 Jahre gibt es eine Gehaltserhöhung von 2 %, viel zu wenig
Kein Tarifvertrag, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, unterdurchschnittliche Bezahlung
Zufriedenes Gehalt, gibt es für die Arbeitskräfte der unteren Schicht nicht, man sollte ja lieber froh sein das man einen Job hat, ansonsten kann man sich ja was anderes suchen! Billige Arbeitskräfte halt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Ich finde es positiv, dass Mitarbeitende die Chance bekommen, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt fachlich interessante Entwicklungsmöglichkeiten, und Weiterbildungen können zur Vertiefung des eigenen Fachwissens sinnvoll genutzt werden.
Man kann sich fachlich und auch persönlich weiterentwickeln.
Keine Weiterbildung/Aufstiegschancen,
Lieber nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SANUM-Kehlbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SANUM-Kehlbeck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANUM-Kehlbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANUM-Kehlbeck als eher modern.
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SANUM-Kehlbeck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SANUM-Kehlbeck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma