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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über ein paar Sachen reden aber wenn man über bestimmte Dinge spricht, dann gibts n blöden blick.
Die Kollegen untereinander haben einen Starke Zusammenhalt
immer ehrlich und fair
Man hatte ein Dach über dem Kopf bei schlechtem Wetter
Karriere, Weiterbildung und das Gehalt was überdurchschnittlich ist.
Nicht jeden nach 2 ml jahresverträgen rauswerfen
So ziemlich fast alles andere (oder siehe oben).
alles, es waren keine schönen Jahre und nie wieder Saturn!
Das man als normaler Verkäufer, schnell zum Verschicherungsvertreter wird.
Menschlicheres Handeln. Nicht immer auf die Zahlen gucken, sondern auch auf die Menschen, denn die sorgen nun mal dafür das der Kunde auch kauft.
In Sachen Kommunikation ist noch viel Luft nach oben
Nicht jeden nach 2 ml jahresverträgen rauswerfen
Leute vom Fach einstellen und die Führungsebene austauschen, die haben vom Vertrieb keine Ahnung
Bei Krankheiten egal wie gut man ist wird man entlassen, Schade!
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro Handelsgesellschaft Norderstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ein tolles Team
Das ist das einzig gute an diesem Markt.
Bei uns war jeden für jeden da!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro Handelsgesellschaft Norderstedt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird eine Sache gesagt die man so und so machen soll aber dann wird von der Geschäftsführung etwas komplett anderes erwarten. Einer sagt A der andere B und es wird C gemacht.
mit den Kollegen super, mit den Teamleitern und der Geschäftsleitung keine
Bei Saturn gibt es eine Holpflicht wenn du nicht fragst nach Werbung etc. interessiert es keinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang wird groß angepriesen, dass sowas wie Weiterbildungen kein Problem ist es aber dann immer wieder aufgeschoben wird oder gar nicht dazu kommt.
gibt es nicht
Wer sich weiterbilden will kann das auf jeden Fall
