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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Alles sehr menschlich hier und ein super Umgang untereinander. Die Investitionen werden SWF weiterhin voranbringen.
- Es wird investiert und man merkt es an allen Ecken
- Trotz Wirtschaftskrise sehr erfolgreich unterwegs und alle Weichen stehen auf Wachstum
Das „neue SWF“ beginnt immer mehr zu wirken – und das ist deutlich spürbar. Sowohl intern zeigt sich eine positive Entwicklung in der Unternehmenskultur, im Umgang miteinander und auf Führungsebene, als auch extern im Kontakt mit Kunden. Man spürt den Aufbruch, die neue Energie und den Willen, Dinge besser zu machen. Weiter so – der eingeschlagene Weg ist genau richtig!
Wer offen kommunizieren will bekommt auch ein offenes Ohr für alles.
alles sehr menschlich und auf Augenhöhe
Selbständiges, eigenständiges Arbeiten ohne Mikromanagement befürchten zu müssen. Hoher Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter. Offene Türen auch bei der GF.
Was Mitarbeitende schlecht finden
E-Mobilität ist sehr stockend
Leider nutzen immer wieder die gleichen Kollegen ihre Freiheiten aus. Diesen Kollegen wird zu oft der kleine Finger gereicht, die nehmen aber die ganze Hand und beschweren sich dann hier bei Kununu und Google über SWF. Konsequenzen bleiben aus.
Wir stehen uns mit kleinen Themen und etlichen Diskussionen oft selbst im Weg, anstatt das große Ganze voran zu treiben
Dass SWF sich immer wieder selbst im Weg steht und das große Potenzial dadurch nicht entfaltet wird
Kommunikation ist nicht die Stärke des Unternehmens. Es ist außerdem fatal dass in einem Unternehmen im Mittelstand mit mehreren Standorten eine einzige Person die Personalabteilung schmeißt, das soll nicht heißen dass Sie das nicht so gut wie es irgendwie möglich ist zu meistern versucht doch es ist sehr schwer. Bei der Größe des Unternehmens sollte diese Abteilung nicht aus einer Person bestehen und das kommt durchaus sehr unverantwortlich rüber. Das selbe gilt für einen Personalmangel in nahezu jeder Abteilung und ...
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage in den Büros
- Investition in ein 4. Werk / eine 3. LZA
- Aktiver werden hier bei Kununu (und anderen Sozialen Netzwerken) und die Kommentarfunktion bei den Bewertungen nutzen
- Den Campus wieder mit Schirmen ausstatten und mehr pushen/nutzen mit bspw. organisierten After-Work-Veranstaltungen
- Die Obstbar auch während den apfelfreien Monaten mit Alternativen füllen
Nicht viele Aufgaben auf wenigen Schultern verteilen, während andere nur das Nötigste tun.
Es muss endlich der Egoismus abgelegt werden, um den Teamgedanken zu stärken.
Und Wellpass!
An der ein- oder anderen Stelle noch mehr in Personal investieren. Innovationen, neue Projekte und Ähnliches noch mehr kommunizieren.
"Tue Gutes und rede darüber..."
- WELLPASS endlich einführen
- Mehr Öffentlichkeitsarbeit um präsenter im Kerngebiet zu sein, im Sinne von "tue Gutes und sprich darüber"
E-Mobilität vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sauerstoffwerk Friedrichshafen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Jeden Tag aufs neue ein bunter Strauß an Dingen, die erledigt werden wollen. Also ich zumindest kann mich über Langeweile nicht beklagen. Als verlässlicher Partner unsere Kunden machen wir manchmal das unmögliche möglich..
Gase werden in den unterschiedlichsten Branchen gebraucht. Auch intern gibt es derzeit jede Menge Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich fühle mich in meiner Rolle gefordert, und es gibt viele Gelegenheiten, mich kreativ einzubringen und neue Ideen umzusetzen.
Im Vertrieb ist es sehr abwechslungsreich durch die unterschiedlichsten Anwendungsmöglichkeiten und Branchen
Wer möchte, kann sich neben der normalen Tätigkeit auch in sehr spannende Projekte einbringen oder ganz übernehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauerstoffwerk Friedrichshafen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mitarbeiter mitnehmen / beteiligen: Es muss daran gearbeitet werden, alle Mitarbeiter regelmäßig zu informieren und auf dem Weg mitzunehmen. Wenn alle wissen wohin und für welche Ziele gearbeitet wird, wäre vielleicht ein besseres Verständnis möglich. Wie überall gibt es Kollegen, die sich mit Neuerungen schwer tun und erstmal abwehren. Den guten Ideen in Meetings sollten strukturierte Taten folgen.
Die Kommunikation war katastrophal. Gerüchte und Lästereien waren an der Tagesordnung, was zu einem extrem unprofessionellen Umfeld führte.
Könnte etwas besser noch sein.
Es wird viel gesprochen und in Meetings abgestimmt aber dann hört man nie wieder was
Der Versuch war da. Nur viele die Ahnung hatten, haben dieses Wissen an Ihre Vorgesetze weiter gegeben, aber dieses wiederum wurde nach oben als das Wissen der Vorgesetzten verkauft. Die neuen haben von der Firma und deren Philosophie überhaupt keine Ahnung. Sie sollten der Geschäftsführung, welche unwissentlich in dem Gasesegment unterwegs war unter die Arme greifen sollen. SWF ist aber kein Konzern. Daher falsch kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Man wird auf Nachfrage gefördert, wobei echte Karrierechancen gering sind. Liegt an der doch flachen Hierarchie.
Wer Lust auf Weiterbildung hat, wird 100% vom Unternehmen unterstützt. Aber man muss halt auch wollen. Aktuell z.B. kostenloser Englisch-Kurs, organisiert vom Unternehmen. Für alle, die wollen!
Wenn jemand möchte und eigenen Antrieb dazu hat, wird bei SWF fast alles ermöglicht. Es wird einem nur nicht hinterher getragen, was völlig ok ist
Neue Aufgaben sind überall im Unternehmen vorhanden, Einbringung jederzeit möglich sich in neue Tätigkeiten zu entwickeln
Wenn man es einfordert, sind hier jedem MA die Möglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauerstoffwerk Friedrichshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sauerstoffwerk Friedrichshafen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauerstoffwerk Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauerstoffwerk Friedrichshafen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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