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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch komm gern zum Arbeiten. Flexible Gestaltung bzgl. Homeoffice und Präsenz. Super nette Kollegen. Kurze Wege wenn es um Entscheidungen geht. Schwächen im Umgang und Führung von Mitarbeiten und interner Kommunikation sind bekannt und es wird aktiv an Lösungen und am Wandel gearbeitet - mit professionellen Coaches.
Das sich das Unternehmen weiterentwickelt, man hat hier eine Art Start Up Mentalität.
Die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen ist groß. Digitalisierung wird angegangen, zwar mühsam aber der Weg ist das Ziel. Räumlichkeiten sind einwandfrei und auf Wünsche wird eingegangen.
Was ich am Arbeitgeber gut finde? Nun ja, die Kaffeemaschine funktioniert zumindest meistens.
Kommunikation auf Augenhöhe, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, Überpünktlicher Gehalt…
Kommunikation ist nicht die Stärke des Unternehmens. Es ist außerdem fatal dass in einem Unternehmen im Mittelstand mit mehreren Standorten eine einzige Person die Personalabteilung schmeißt, das soll nicht heißen dass Sie das nicht so gut wie es irgendwie möglich ist zu meistern versucht doch es ist sehr schwer. Bei der Größe des Unternehmens sollte diese Abteilung nicht aus einer Person bestehen und das kommt durchaus sehr unverantwortlich rüber. Das selbe gilt für einen Personalmangel in nahezu jeder Abteilung und ...
Wer jammert bekommt alles, auch wenn es nicht fair den Kollegen gegnüber ist. Manche Abteilungen werden klar bevorzugt, andere müssen kämpfen. Einzelne Leute sind pure Egoisten was immer wieder geduldet wird - alter Ballast muss raus
Es sollte mehr geachtet werden was die Mitarbeiter leisten, einige sind überlastet und andere machen sehr wenig
Hält zu lange an Mitarbeitern fest, welche längst ausgetauscht bzw. umbesetzt werden müssten.
Planungssicherheit und Zielsetzung sind öfters nicht gegeben.
Vielleicht könnten wir uns darauf konzentrieren, noch weniger zu kommunizieren und noch weniger Wert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu legen. Das scheint ja bisher prima funktioniert zu haben.
Nicht so viele Ziele aufeinmal setzen die dafür aber schnell fertig machen. Es werden viele Dinge angerissen aber nicht beendet was frustriert
Mitarbeiter einbinden und mitnehmen. Fokussierter - Schritt für Schritt - Themen angehen und abschließen.
E-Ladesäulen für mein Auto.
Ladesäulen fehlen noch!
Der am besten bewertete Faktor von Sauerstoffwerk Friedrichshafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für mich waren diese Kollegen, die oft auch schon lang im Unternehmen sind, immer sehr hilfreich.
Auf das Wissen der älteren Kollegen ist Verlass und ich kann jederzeit Fragen, wenn ich etwas wissen möchte. Dass weiß ich sehr zu schätzen.
Gleichberechtigt
Ältere Kollegen werden respektiert
Meines Wissens werden ältere Kollegen um Rat gefragt, da sie Arbeitserfahrung haben und Probleme schnell lösen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauerstoffwerk Friedrichshafen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Image und Dinge aus alten Tagen sind immer noch sehr präsent. Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft sollte deutlicher kommuniziert und getrennt werden.
Probearbeitstage und das Kennenlernen der Abteilungen haben mir gezeigt, dass hier ein Loch klafft.
Das Image des Unternehmens erlitt einen schweren Schlag durch den Verlust des Zertifikats. Das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern wurde stark erschüttert, was zu einem deutlichen Ansehensverlust führte.
Das Image wird stets versucht zu verbessern. Externe kennen das Unternehmen und die Produkte i.d.R. nicht und können es daher nicht wirklich bewerten.
Historisches Image schlecht, wir müssen das neue SWF bekannt machen
Das hat man die letzten 100 Jahre nicht geschafft. Das wird so wie der jetzige Zustand ist nichts werden. Leider schadet man sich nur noch mehr. Durch teils super qualifiziertes Personal. Sehr sehr schade, die Firma ist ein Rohdiamant. Mit den richtigen Leuten und den richtigen Investitionen würde man hier ganz anders aufgestellt sein. Die Zeit läuft aktuell leider dagegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Nach nur kurzer Zeit wurde ich schon gefördert!
Wenn gewünscht, jederzeit möglich!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark begrenzt. Es gab nur wenige Aufstiegschancen und das Angebot an Weiterbildungen war unzureichend, was die persönliche und berufliche Entwicklung hemmte.
Habe noch keine Erfahrung gemacht, da ich noch nicht so lange dabei bin. Einige Kollegen/Ex-Kollegen haben dies in Anspruch genommen. Auch berufsbegleitend.
Kaum Angebote, man muss betteln
