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Saupe 
Communication 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit bei Saupe Communication bietet die Möglichkeit, viel zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind super und bieten die Chance, von ihnen zu lernen. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist herausragend und es gibt viele interessante Aufgaben zu bewältigen. Über allem steht ein wirklich gutes Arbeitsklima und ein toller Team-Spirit. Das Unternehmen setzt sich außerdem für Klimaneutralität ein und legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Hautfarbe gleich behandelt wird.
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Beide Abeitgeber sind sehr nett und menschlich, würde sich nicht missen wollen
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Man kann über alles offen und ehrlich reden. Wird nach Lösungen geguckt.
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Offenes Ohr für Fragen, Anregungen, Veränderungen. Geht auf Kritik ein und nimmt Verbesserungsvorschläge an.
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Das Gesamtpaket passt einfach und ist im Vergleich zu anderen Agenturen im speziellen bei der Arbeitszeit top!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur mehr Urlaubstage, sonst alles Top.
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gibt nichts schlechtes
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Oft zu wenig Zeit für persönliche Gespräche!
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Im Sommer wird es sehr heiß
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Ausüben von Druck, cholerisches Verhalten, launisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage
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Möglichkeit zum Homeoffice anbieten
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Es könnten Klimageräte für die heißen Sommertage in den betreffenden Büros aufgestellt werden.
Eine Erhöhung der Urlaubstage auf 28 würde die Work-Life-Balance noch einen Tick erhöhen :-)
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Es sollten E-Bikes zur Verügung gestellt werden!
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regelmäßiges Sommerfest
Klimanalage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Saupe Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


das ist hier kein Thema
5
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Jeder wird fair behandelt, es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston.
5
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Alles korrekt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saupe Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man lernt immer etwas dazu
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saupe Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Saupe Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saupe Communication als eher modern.
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Saupe Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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