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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die verantwortlichen Personen immer so weiter machen, dann haben bald 400 andere Kollegen auch einen neuen Chef ! Gut das das Unternehmen soviel Fremdkapital hat, die werden hoffentlich bald wach und dann muss es knallen. Das war 2019/2020 besser und klarer !
Nicht mehr! Das war bis Ende letzten Jahres noch anders …
Man kann sich am Pförtner einstempeln.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Die Entwicklung der letzten 4 Jahre.
Zuschuss zur Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gelogen, betrogen wird ! Auf allen Ebenen.
Die neuerliche Entwicklung….
Das Personal ist sehr fluktuierend. Dadurch ist es schwierig Knowhow zu bilden, bzw. auch zu halten. Darunter leidet natürlich am Ende die Qualität der Produkte.
Siehe oben.
Lager und Staplerfahrer, die wissen gar nichts und fühlen sich als wer besserer.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da sie nicht fehört werden; also nach über 8 Jahren ist es Zeit zu gehen!
Überflüssig und vergossene Milch !
Mein Erfolg gibt mir Recht - ich bin bald weg !
Steht euren Mitarbeitern positiv und wohlwollend gegenüber! Kontrolliert sie nicht bis ins kleinste Detail und sorgt für eine angenehmere Arbeitsatmosphäre
Angleichen der Arbeitsverträge von langjährigen Kollegen an neuere Kollegen. Schaffen besserer Arbeitsbedingungen.
Parkplätze schaffen, mehr Strukturen ein ziehen, Berufsausbildung ein führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es Arbeiten auch Rentner die schon lange vorher im Unternehmen tätig waren. Der Umgang ist vollkommen neutral.
Es sind fast nur ältere Kollegen da, also ist der Umgang untereinander gut.
Alles gut...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
… kein Kommentar!
Eigentlich sind da wenig Möglichkeiten
keine Erfahrung
Aufstieg ist möglich, aber selten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau als eher traditionell.
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