Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGutes Miteinander, interessante und innovative Maschinen.
Man kann spontan Urlaub nehmen.
Super Maschinen und viele Neuheiten
Pünktliches Gehalt. Geregelte Arbeitszeiten.
Wer mal keine Lust hat zu arbeiten, der fällt nicht wirklich auf.
Im Ernst: der Betrieb hat Potential, es wäre höchste Zeit das auszuschöpfen. Durch angemessene Arbeitsbedingungen (dazu zählt auch vernünftiges Werkzeug, nicht die Schraubendreher von Aldi) und Entzerrung von Abläufen.
Das viel geredet wird es aber nie umgesetzt wird.
Alles wird schön geredet.
Die Ungleichheit zwischen Büro und Produktion.
Schlechte Kommunikation.
Es wird nichts für Motivation gemacht.
Kein angepasstes Gehalt.
Wenn man Verbesserungsvorschläge macht werden die zwar eingeführt aber man bekommt nichts dafür (kein Geld und kein Lob) obwohl es Zeit und Kosten spart.
Im Sommer sehr warm in der Fertigung
Wer motiviert arbeitet, der ist oft damit beschäftigt die liegen gebliebenen Sachen anderer aufzuarbeiten.
Die Luftqualität in den Hallen.
Lohngruppen Überarbeitung.
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Arbeitsabläufe.
Bessere Weiterbildungmöglichkeiten.
Besondere Leistungen besonders belohnen
Mehr digitalisieren.
Mehr auf Mitarbeiter hören damit es wieder Motivation gibt und die Leute vll länger bleiben.
Lohn angleichen da ein Paar Euro die Stunde fehlen.
Fähigkeiten, Kenntnisse und Sorgen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Eine Anpassung der allgemeinen Denkweise an die mittlerweile erreichte Betriebsgröße ist zu raten. Einen großbetrieb zu führen wie eine Schmiede kann nicht für immer gut gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Schäffer Maschinenfabrik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image stimmt mit der Realität leider nicht überein.
Sehr gut. Das Image der Firma ist definitiv super. Könnte auch daran liegen, dass der Chef zu Kundenterminen nicht mit seinem Porsche fährt, sondern im Vertreter-Kombi.
Liegt wahrscheinlich an den guten Maschinen, die wir bauen.
Super Produkte und Familienunternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäffer Maschinenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer mit gleichbleibenden oder sehr gering erhöhendes Gehalt zufrieden.
Gehalt zu wenig für die Arbeit aber immer pünktlich.
Neueingestellte bekommen mittlerweile das gleiche oder mehr als die die schon lange dort arbeiten.
Fragen wegen mehr Gehalt ist ein gang umsonst. Das gibt es leider nicht freiwillig vom Betrieb.
Bonuszahlungen gibt es nicht wird aber seit über 1 Jahr versucht zu regeln.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Bei Verhandlungen wird immer gern darauf verwiesen man sei ein "mittelständischer Familienbetrieb". Gleichzeitig brüstet man sich aber gern mit 300 Mitarbeitern, weltweitem Vertriebsnetz und damit Marktführer zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden auf Anfrage gefördert. Ich habe selber auch schon zwei Weiterbildungen auf diesem Wege gemacht.
Ich habe vor einiger Zeit eine Weiterbildung beantragt und auch sofort genehmigt bekommen. Von einem Kollegen habe ich gehört, dass eine Fortbildung ebenfalls unterstützt wird.
Interne Schulung bei neuen Maschinen.
