Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld, das dennoch von Professionalität geprägt ist.
Zu keinem Zeitpunkt habe ich mich schlecht behandelt gefühlt. Jeder war stets hilfsbereit. Meine Vorgesetzte hatte stets ein offenes Ohr und half mir sobald ich ein Anliegen hatte. Weiterhin sind mir viele Tips und Ratschläge für die Zukunft gegeben.
Die Büros sind wirklich hell und großzügig in einer guten Lage; nette Kollegen; tolle Weihnachtsfeier und im Sommer gibt es immer einen Ausflug mit allen Kollegen, bei dem etwas schönes unternommen wird.
An meinem Chef finde ich gut sein Verständis für die Belange und die Wertschätzung der Arbeit seiner Mitarbeiter.
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass sehr viel Wert auf Zwischenmenschliches gelegt wird. Selbst als neue Mitarbeiterin habe ich mich vom ersten Tag an zugehörig gefühlt und mich, auch dank meiner Kollegen, schnell eingelebt. Obwohl ein enger Teamgeist herrscht, sind auch neue Mitarbeiter jederzeit willkommen.
Ich überlege noch.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um alle negativen Punkte zu nennen bräuchte ich ein dickes Buch.
Verhalten gegenüber MA nicht akzeptabel
Zusammenhalt nicht gut, Kollegenumgang absolut inakzeptabel. Führungskräfte wollen sich nicht mit iternen Problemen auseinander setzen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas bessere Kommunikation zwischen dem Standort Neumarkt und Nürnberg.
Größere Kühlschränke für die Mitarbeiter.
Arbeitet an eine offene Kommunikation. Es liegt nicht immer an den anderen. Es gibt einen Grund wehalb Menschen ein Unternehmen verlassen.
An Kommunikation arbeiten! Fairer Umgang mit MA anstreben!
Kritik annehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schaffer & Partner mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier stets respektvoller Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaffer & Partner mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter sind in Teams aufgeteilt, innerhalb der Teams gute Kommunikation.
Leider ist fehlende Kommunikation hier an der Tagesordnung
Kommunikation sucht man hier vergebens.
Kommunikation gleich null. Wichtige Infos fliesen hier etnweder gar nicht oder nur über Kollegen zufällig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaffer & Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schaffer & Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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