Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Umsetzung von Kritik oder Anmerkungen. Aber auch die Verfügbarkeit bei dringlichen Problemen.
Meine Kollegen
Zum einen die Unzuverlässigkeit der Arbeitszeit und zum anderen die schlechte Kommunikation. Sowie eine mangelnder Überblick über die Filialen. Das konstante durchwürfeln von Filialen und Mitarbeitern haben keinen festen Arbeitsplatz geboten.
Er bringt einen oft nicht auf seine mindest stunden, ist unfreundlich, ignoriert einen
Das nicht klar kommuniziert wird Man gesehen wird wie ein Roboter ..
Die Menschlichkeit wieder finden und nicht alles für selbstverständlich nehmen .. und kein schlechtes Gewissen mehr einreden wenn man krank ist oder man garnicht erst mehr krank machen sollte
Bessere Kommunikation, fähigeres personalmanagement, bessere auseinandersetzung mit dem deutschen arbeitsrecht
- Arbeitnehmern einen festen Arbeitsort(Filiale) ermöglichen.
- Einen größeren Fokus auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legen.
- Neue Mitarbeiter besser einarbeiten .
Der am besten bewertete Faktor von Schanzenbäckerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark vom Laden ab. Während es Fillialen mit bereits voreingenommen Plänen gegen Aushhilfekräfte gibt und somit auch entsprechender Hinterhalt, gibt es auch Filialen mit tollen Mitarbeitern, welche einen sogar vor dem Arbeitgeber verteidigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schanzenbäckerei ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gebäcke vorbereiten oder Nudeln machen waren Abwechslungsreiche Aufgaben vom Vertieb. Ansonsten ist der Verkauf von Backwaren und das ein und ausräumen der Spülmaschine ziemlich langweilig und anstrengend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde im Bereich Verkauf, Zubereitung von Backwaren und barrister gelehrt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht viele.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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