Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDie Kantine ist echt brauchbar, ebenso die Kollegen und die verkehrsgünstige Lage.
Dass ich selbstständig arbeiten kann
Zusammenhalt
mittelständisches Unternehmen als Familienbetrieb
kleines Familienunternehmen
Zuviel Inkompetenz in zu wichtigen Positionen.
Fasst seit 2 Jahrzehnten keinen Fuß
Dass manchmal zu lange gebraucht wird, um zu entscheiden
es gibt keine Nachteile zum Arbeitgeber
mir fallen im Augenblick keine ein
Wenn man anfängt die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wäre das ein sehr guter Ansatz. Dazu dann die Offenheit und Transparenz auch einhalten, die man verspricht und die Flexibilität erhöht, kann man wirklich was erreichen.
Kommunikation weiter verbessern, der Weg ist gut
Endlich Modernisieren, Altlasten beseitigen
s. nicht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaper & Brümmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Thema bloß nicht mit dem Vorgesetzten ansprechen.
Ich kenne Kollegen, die seit ihrem Eintritt in die Firma keine Schulung besucht haben. Und die sind nicht erst seit 5 Jahren dort beschäftigt.
Keinerlei Weiterbildung möglich
Nein, gibt es nicht
