Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz
Urlaub kann in der Regel spontan genommen werden
Umgang mit Auszubildenden
Material und Kleidung wurde kostenlos gestellt
Dass er bemüht ist
Work Life Balance, es ist aber noch Luft nachoben. Siehe Überstunden Regelung!
Spontaner Urlaub ist i.d. Regel meistens umsetzbar.
Hierarchieeben stellenweise undurchsichtig
Teilweise die führunf
Der Betrieb besteht aus sehr vielen Azubis. Meiner Meinung nach aus viel zu vielen, denen man teilweise zu verantwortungsvolle Aufgaben aufdrückt, da man keine neuen Mitarbeiter einstellen möchte.
In machen Abteilungen zählt nur, andere hinzu hängen
Vereinzelt könnte man Mitarbeiter mehr vertrauen entgegen bringen
Überstundenregelung nicht Zeitgemäß. Überstunden werden erwartet, -abbau nur bedingt möglich.
Versprechungen sollten von sich aus gehalten werden.
Vereinfach von offensichtlich komplizierten arbeitsprozessen die man leicht vereinfachen kann
Leistung sollte im Mittelpunkt stehen.
Gelernte von ungelernten unterscheiden
größerer Parkplatz
Der am besten bewertete Faktor von SCHERBAUER SPEDITION ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Scherbauer unterscheidet nicht zwischen den Geschlechtern - Frauen und Männer können in Führungspositionen rutschen.
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHERBAUER SPEDITION ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind fast nicht gegeben. Arbeitgeber zahlt gegen Vertragsverpflichtung eine Weiterbildung, jedoch nur in Teilzeit.
Kommt darauf an, ob man sich gut stellt mit den AG
Weiterbildung wird gerne gesehen, bleibt aber oftmals ungenutzt. Ausser man kann sich extrem gut verkaufen
