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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist sinnstiftend
im Rahmen der Möglichkeiten viel Freiraum für eigene Ideen
relativ freies Arbeiten innerhalb der Projekte möglich, wobei dies mMn weniger am Freiheitsgedanken liegt, sondern mehr an Desinteresse an der pädagogischen Arbeit, solange das Geld "fließt" und alles ohne Komplikationen abläuft, die aktuelle oder zukünftige Einnahmen negativ beeinflußen könnten
Gute Chance eingestellt zu werden.
Das Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
mehr positive Anerkennung der Arbeitsleistungen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche
Ständig befristete Verträge, kaum Infos, ob Arbeitsvertrag weiter geht. Kommunikativ absolut unprofessionell.
Das Gehalt, die Stimmung in machen Teams, die Unsicherheit, keine betriebliche Altervorsorge,
Intransparent
relativ schlechte Löhne für eine sozialpädagogische Anstellung, stets befristete Verträge, unsympathische, autoritäre Leitungsebene, Geld bzw. Einnahmen spielen definitiv eine größere Rolle, als die Mitarbeitenden und Teilnehmer:innen in verschiedenen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Trifft auf taube Ohren.
für besseres Arbeitsklima an einigen Standorten sorgen, nicht so viele befristete Verträge, bessere Kommunikationstrukturen
Fairer Lohn, unsoziale Mitarbeiter*innen entlassen, Geschäftsführung auswechseln.
Schritt nach vorn bitte bald wagen, den Spruch Fisch stinkt vom Kopf wahrnehmen.
Mehr Basisdemokratisch arbeiten....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schildkröte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es geht um Leistung, nicht um Alter
immer respektvoll, Erfahrungen anerkennend
keine Probleme
Gut, bin selber älter, kein Thema
Kann ich so nicht beurteilen. Dazu bin ich nicht direkt mit den Prozessen intern vertraut. Nur der Umgang mit mir war korrekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schildkröte ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
Kann man immer verbessern
wichtige Entscheidungen werden von der Geschäftsführung erst spät oder gar nicht mitgeteilt, insbes. was die eigene Beschäftigung betrifft
Es scheint hier auch der Name des Unternehmens deutet schon darauf hin. Monatelang gewartet um einen Vertrag zu bekommen, E-Mails werden nach Tagen manchmal Wochen bearbeitet, Fragen a die Projektleitung werden mit dem ‘Weiss nicht’ und woanders Information zu suchen. analog funktioniert hier viel besser als digital.
Sagenhaft schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Einer studiert und der andere macht seinen Job mit. Nicht so toll.
flache Hierarchie, dadurch wenig Möglichkeiten
Es wird gespart. Für Weiterbildung muss man dankbar sein.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Vorstellungsgespräch vieles versprochen, nicht mal richtige Einarbeitung stattgefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schildkröte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schildkröte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schildkröte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schildkröte als eher traditionell.
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