Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatzim Rahmen der Möglichkeiten viel Freiraum für eigene Ideen
relativ freies Arbeiten innerhalb der Projekte möglich, wobei dies mMn weniger am Freiheitsgedanken liegt, sondern mehr an Desinteresse an der pädagogischen Arbeit, solange das Geld "fließt" und alles ohne Komplikationen abläuft, die aktuelle oder zukünftige Einnahmen negativ beeinflußen könnten
Gute Chance eingestellt zu werden.
Das Gehalt kam pünktlich
Die Aussenwirkung des Chefs- Duos
mehr positive Anerkennung der Arbeitsleistungen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche
Ständig befristete Verträge, kaum Infos, ob Arbeitsvertrag weiter geht. Kommunikativ absolut unprofessionell.
Das Gehalt, die Stimmung in machen Teams, die Unsicherheit, keine betriebliche Altervorsorge,
relativ schlechte Löhne für eine sozialpädagogische Anstellung, stets befristete Verträge, unsympathische, autoritäre Leitungsebene, Geld bzw. Einnahmen spielen definitiv eine größere Rolle, als die Mitarbeitenden und Teilnehmer:innen in verschiedenen Projekten
Planbarkeit der Projekte oft schwierig und kurzfristig. Liegt aber an den Auftraggebern
für besseres Arbeitsklima an einigen Standorten sorgen, nicht so viele befristete Verträge, bessere Kommunikationstrukturen
Fairer Lohn, unsoziale Mitarbeiter*innen entlassen, Geschäftsführung auswechseln.
Schritt nach vorn bitte bald wagen, den Spruch Fisch stinkt vom Kopf wahrnehmen.
Mehr Basisdemokratisch arbeiten....
Fairere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen - einigermaßen aktuelle, funktionierende Laptops, autoritäres, stets gewinnorientiertes Mindset überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Schildkröte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
immer respektvoll, Erfahrungen anerkennend
Es geht um Leistung, nicht um Alter
keine Probleme
Gut, bin selber älter, kein Thema
Kann ich so nicht beurteilen. Dazu bin ich nicht direkt mit den Prozessen intern vertraut. Nur der Umgang mit mir war korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schildkröte ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Sozialbereich wird man nicht reich
keine Tarifbindung, Gehälter werden gedrückt wo möglich
Gehalt wurde, wie bei allen anderen mir bekannten Bildungsträgern "gedrückt" und es wurde versucht möglichst wenig zu zahlen, trotz finanzieller Möglichkeiten sowie steigender Inflation. Darüber hinaus wurde versucht möglichst viele zu betreuende Teilnehmer:innen auf jeden einzelen Mitarbeitenden "abzuwälzen", um auch insgesamt an Mitarbeitenden zu sparen.
Schlecht und nicht angemessen.
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
flache Hierarchie, dadurch wenig Möglichkeiten
Es wird gespart. Für Weiterbildung muss man dankbar sein.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Vorstellungsgespräch vieles versprochen, nicht mal richtige Einarbeitung stattgefunden.
Zu wenige Fortbildungen werden angeboten, wenn man sich selber kümmert, funktioniert es.
