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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus guten Arbeitsbedingungen und Menschlichkeit. Die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich, die gute Dienstplanung, Wunschfrei und die human geplanten Touren machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer. Gleichzeitig hat man viel Eigenverantwortung und kann seine Patienten so versorgen, wie man es sich in der Pflege eigentlich wünscht: mit Zeit, Respekt und Menschlichkeit. Auch die Geschäftsführung und Verwaltung sind nahbar. Man kann mit den Verantwortlichen sprechen und wird gehört.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es auch in einem guten Unternehmen immer Dinge, die man weiter verbessern kann. Gerade im ambulanten Bereich könnte man den regelmäßigen persönlichen Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen noch weiter ausbauen, da man sich durch die Touren im Alltag naturgemäß nicht so häufig sieht. Ansonsten würde ich mir wünschen, dass die vielen positiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten weiterhin beibehalten und ausgebaut werden.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Es werden Fort- und Weiterbildungen angeboten und man hat die Möglichkeit, sich fachlich und auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte und sich entsprechend engagiert, bekommt meiner Erfahrung nach auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Positionen mit mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schöner Leben - Ihr Pflegedienst SLPD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schöner Leben - Ihr Pflegedienst SLPD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöner Leben - Ihr Pflegedienst SLPD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöner Leben - Ihr Pflegedienst SLPD als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schöner Leben - Ihr Pflegedienst SLPD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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