Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schöner Schulen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fachlich könnten die Aufgaben spannend sein. Als Dozentin, kann man sich frei ausleben. Gleichzeitig fehlten aus meiner Sicht aktuelle, strukturierte und einheitliche Arbeitsunterlagen. Verbindliche Leitfäden waren nur eingeschränkt vorhanden oder wurden nicht konsequent genutzt, weshalb viele im Team mit selbst erstellten Materialien gearbeitet haben. Die uneinheitliche Arbeitsweise führte ständig zu unnötiger Unsicherheit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöner Schulen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider habe ich "von Außen" nur negatives Feedback erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für uns Dozenten gab es aus meiner Erfahrung kaum Förderungen oder regelmäßige Weiterbildungen, obwohl diese für die Qualität des Unterrichts und die stetige fachliche Entwicklung besonders wichtig wären.
Auch einheitliche Standards und gemeinsame Konzepte fehlten. Jeder hat mit eigenen Ansätzen gearbeitet. Ob das am Ende zielführend ist, bleibt offen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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