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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scholz Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scholz Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war über drei Jahre in diesem Unternehmen tätig und habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Besonders gefallen hat mir das familiäre Arbeitsumfeld, in dem man sich nicht wie eine Nummer fühlt, sondern als Mensch geschätzt und wahrgenommen wird. Der respektvolle Umgang untereinander schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit bei dem der Chef und die Kollegen stets ein offenes Ohr für einen haben.
Des Weiteren kann man sich seine Fahrzeit und Ruhezeit selber einteilen, sofern man ...
Soziale Arbeitsbedingungen werden groß geschrieben. Rechtzeitige Heimkehr am Freitag. Gute & Vertrauenswürdige Kommunikation. Es gibt feste Sonderzuschläge, sowie monatlich einen Tankgutschein.
Ich bin seit 5 Jahren bei der Firma als Fahrer angestellt. Wenn es nicht passen würde, wäre ich woanders. Das Gesamtbild passt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich persönlich etwas schade fand, war dass ausschließlich nationale Touren angeboten wurden. Für jemanden wie mich, der gerne auch internationale Touren fährt und offen für neue Herausforderungen ist, war das auf Dauer ein begrenzender Faktor weshalb ich mich dazu entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen um wieder im internationalen Fernverkehr tätig zu werden.
Es gibt nicht schlechtes zu berichten. Außer die Fahrer die keiner haben möchte und schlecht über die Firma schreiben....!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Scholz Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Familiäre Bedingungen
5
Bewertung lesen
Auf einer Wellenlänge, so wie es sein soll!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scholz Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scholz Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scholz Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scholz Logistik als eher traditionell.