Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schottler & Simon 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche wie private Belange der Mitarbeiter. Geben sich viel Mühe um die allgemeine Zufriedenheit aufrecht zu erhalten. Von Getränken, Obst, Leckereien am Arbeitsplatz bis hin zu coolen Firmenfeiern...
Es gibt jeden Tag die Chance, etwas Neues zu wagen. Die Vielfalt der Aufgaben ist groß und mit dem Vertrauen der GF kann man sich in tollen Projekten beweisen.
Tolles Arbeitsklima, sehr schöne Räume, kleines Callcenter mit max. 20 Mitarbeitern.
tolles Team - Zusammenhalt
Bewertung lesen
tolles Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, klasse Team, schöne Räumlichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

selten freie Parkplätze
Bewertung lesen
permanenter Druck, verursacht durch das System der "Produktivzeit". Es wird nur eine bestimmte Art von Zeit bezahlt, alles weitere wird einfach nicht als Arbeitszeit bewertet und somit auch nicht bezahlt.
Bewertung lesen
Leider herrscht Dauerstress und Überstunden gehören zur Regel. Work-Live-Balance kommt zu kurz. Die Teamleiter sind immer gestresst und können sich nicht ausreichend um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Merkwürdig, merkwürdig. Wann immer jemand Kritik anmeldet, wird intern sofort dagegen gearbeitet. Dies ist in höchstem Grade unseriös und läßt tief blicken. Andere Firmen sind durchaus in der Lage mit Kritik umzugehen, oder sogar ihren Standpunkt zu erläutern.
Monatelang schreibt niemand etwas und dann gleich 2x hintereinander, damit man auch möglichst gut dasteht.
Dies ist ein peinliches Verhalten, sorry und geht gar nicht. So etwas hat ein seriöses Unternehmen nicht nötig. SCHADE!
Manchmal ist der Zeitdruck etwas hoch, ist aber auch nicht wirklich schlimm.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterer Standort, weiter wachsen..
dieses System sollte abgeschafft und die Mitarbeiter fähr und normal bezahlt werden.
Strikte Trennung von Beruf und Privat wäre angebracht.
Bewertung lesen
Neue Teamleiter einstellen
Möglichkeit eigene Sachen unterzubringen (kleine Schrank, Fach) wäre super
Bewertung lesen
Eine Kantine ist immer vom Vorteil ;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Schottler & Simon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


spielt keine Rolle, junge Mädchen bevorzugt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schottler & Simon ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sorry, aber der Punkt ist bei diesem Unternehmen definitiv nicht vorhanden. Man wird 50 Stunden eingeteilt, damit sie einem dann 40 bezahlen. Das ist ganz normal, somit besteht hier auch Gruppenzwang.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


zählen immer aufgezeichnete Gespräche auch dazu?
Es gibt keine höheren Positionen zu besetzen. Teamleiter werden von extern rekrutiert, falls es doch einmal eine Stelle zu besetzen gibt.
1
Bewertung lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards