Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Förderung vom Auszubildenden bis Fachkraft möglich.
Die familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und das Vertrauen, eigenständig arbeiten zu können. Besonders positiv ist der Zusammenhalt im Team und die direkte Kommunikation ohne viele Hierarchieebenen.
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen sind Prozesse nicht immer vollständig standardisiert, was gelegentlich zu Mehraufwand führen kann. Zudem sind Entwicklungsmöglichkeiten in der Hierarchie naturgemäß begrenzt.
Keine Punkte.
Teilweise könnten interne Prozesse noch stärker strukturiert und dokumentiert werden, um die Transparenz weiter zu erhöhen. Außerdem wäre es sinnvoll, Weiterbildungsmöglichkeiten noch aktiver anzubieten und sichtbarer zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Schrader & Trojan ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut fair. Natürlich nicht auf Konzernniveau, aber dafür stimmt das Gesamtpaket aus Arbeitsumfeld, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Pünktliche und an die Stellenbeschreibung angepasste Gehälter, inkl. Sozialleistungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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