Verbesserungsvorschläge

• Schnellere Prozesse

Pro

Es steht der Mitarbeiter im Vordergrund. Sehr gute Sozialleistungen.

Contra

Nichts

Bewerbungsfragen

• Allgemeiner Werdegang
• Gründe für den Wechsel
• Motivation zur Bewerbung auf diese Stelle
• Erfahrungen zu den Aufgaben des Stellenprofils
• Stärken und Schwächen im Beruf
• Mittelfristige Karriereziele

Kommentar

Die Rückmeldung auf die Bewerbung in Form der Einladung zum persönlichen Kennenlernen erfolgte per E-Mail nach zweieinhalb Wochen. Nach dem ersten Gespräch mit der mir potentiell zukünftig vorgesetzten Person und einem Menschen aus der Personalabteilung wurde mitgeteilt, bis wann eine Antwort zu erwarten ist. Dieser Zeitrahmen - knapp zwei Wochen - wurde eingehalten und eine Einladung für ein zweites Gespräch ging nach vorheriger telefonsicher Absprache per E-Mail ein. Zum Ende des zweiten Gesprächs, welches mit denselben Personen stattfand wie beim ersten Mal, wurde eine Entscheidung innerhalb der kommenden zwei Wochen angekündigt, welche anschließend in einem freundlichen Anruf von Seiten des Unternehmens mitgeteilt wurde.

Den Bewerbungsprozess habe ich durchweg als transparent, gut vorbereitet und in einer angenehmen Atmosphäre sowie auf Augenhöhe stattfindend empfunden.