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SchulLV GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Noch schneller werden und den Markt besetzen! Denn die Digitalisierung kommt.
  • 03.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird zwingend Wert auf Euphorie und unnatürliche Motivation gelegt. Man steht enorm unter Druck die geforderten, oft unrealistischen Ziele zu erreichen. Erreicht man die Ziele nicht, wird ohne Anwesenheit des Betroffenen, gründlich analysiert an welchen Schwächen des Mitarbeiters dies liegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell. Entscheidungen werden nach Lust und Laune getroffen und mehrfach täglich wieder umgeworfen. Quasi jedem Mitarbeiter wird eine Führungsposition versprochen, macht das Unternehmen einfach sehr unglaubwürdig. Neueinstellungen weniger nach Qualitäten, bei Frauen ist das Aussehen ausschlaggebend. Kompetenzen der Führungskräfte sind ebenso sehr fragwürdig. Obwohl das Thema Führung ein großes Thema ist haben die Führungskräfte eher wenig Ahnung davon. Kritik sollte nicht geäußert werden, das wird sehr persönlich genommen. Handeln und Aussagen, die der Führungsetage beipflegen, sind erwünscht, es wird sogar quasi gefordert.

  • 12.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die „Stimmung“ ist der wichtigste Faktor. Man soll immer die Begeisterung für alles und jeden präsentieren. Der Arbeitsalltag beginnt mit einem Bericht in der unternehmensinternen Plattform, wo man die Ziele für den Tag beschreibt.
Während des Arbeitens ist jeden Tag derselbe Radiosender in der Redaktion auf einer hohen Lautstärke eingeschaltet, welcher auch nicht abgeschaltet werden darf. Zusätzlich kommt hinzu, dass die Räume keine Türen haben und sehr klein sind, so dass man jedes Gespräch auch aus anderen Zimmern mitbekommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen einbezogen. Hat man aber eine andere Meinung als der Gesprächspartner, droht die Kündigung. Alle Mitarbeiter werden ohne ihr Wissen intern bewertet. Die Abteilungen werden kontinuierlich neu gebildet. Die Beförderung geschieht auf willkürlicher Basis, entsprechend auch die Kündigung. Die Kündigungsrate ist sehr hoch.
Offene Kommunikation ist Fehlanzeige, Vieles wird hinter dem Rücken besprochen.


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kununu Scores im Vergleich

SchulLV GmbH
3,38
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (sonstige Branchen)
2,69
116.729 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen