Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMan ist stets bemüht Verbesserung in allen Bereichen einzuführen.
Immer aufmerksam, immer ein offenes Ohr, stets im Sinne der Firma und der Mitarbeiter unterwegs. Auf die Zukunft ausgerichtet.
Viele Firmenevents, seriöses Auftreten, kompetente und nette Kollegen, ältere Kollegen werden höflich behandelt und der Firmanzusammenhalt stimmt einfach
Man wird nicht über Gebühr "controlled" und kann seine Arbeit in der Regel "störungsfrei" verrichten.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell "schlecht" ist hier gar nichts.
Die Vorgesetzten könnden hin und wieder auch mal auf darunter stehende Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen hören, dies ist aber bei sehr vielen anderen Unternehmen leider auch nicht gegeben und sehr schade
Kommunikation und Unternehmensprozesse müssen klarer, geregelter und nachvollziehbarer werden.
Alles was ich nicht gut finde, spreche ich an und wird gelöst, daher derzeit keine Dinge.
- Fehlende Spezialisierung
- Schlechte Kommunikation
Jährliche Gehaltsanpassungen bzw. Anpassungen am Gehalt überhaupt, die Lebenshaltungskosten steigen, aber der Verdienst nicht, das ist mein Verbesserungsvorschlag.
Die Vorgesetzten noch etwas besser schulen, Empathie ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, aber alles in allem ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg
Redet mehr mit den Angestellten, sie sind zufriedener bei nachvollziehbaren Entscheidungen.
Kommunikation verbessern
Interne Spezialisierung müssen langfristig aufgebaut werden. Das hilft dem Mitarbeiter und dem Kunden, da er so professionell bedient werden kann.
Kommunikation intern muss verbessert werden. Hierfür würde die Einführung von gängigen Standards helfen.
Der am besten bewertete Faktor von sector27 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Unterschiede
Werden alle nett behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sector27 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hinsichtlich interner Kommunikation und interner Prozesse kann noch einiges verbessert werden. Derzeit fehlen an einigen Stellen noch verbindliche Strukturen, die im Arbeitsalltag Orientierung bieten. Viele Entscheidungen werden noch ad hoc und abseits langfristiger strategischer Überlegungen getroffen. Was die Verbesserung von Abstimmungen im Unternehmen und die Zusammenarbeit betrifft, unterstützt die Einführung und aktive Nutzung diverser Collaboration Tools den eingeschlagenen Weg.
Die Kommunikation könnte durchaus besser laufen. Da es viele Außendienstler gibt, sollten nachvollziehbare Wege zum Informationsaustausch gefunden werden.
Mit das größte Problem intern ist die schlechte Kommunikation. Für die Arbeit nötige Informationen werden meist nicht an die Mitarbeiter weitergegeben und auch beim Versuch der aktiven Einholung, gibt es oft Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen in Form von Englisch Unterricht werden angeboten und falls Interesse für Weiterbildung besteht wird dies gefördert.
Weiterbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Zudem können alle Mitarbeiter den wöchentlichen Englisch-Unterricht besuchen.
Selten so viel Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen.
Es werden durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Es benötigt allerdings auch etwas Eigeninitiative.
Wer eine Weiterbildung haben möchte muss nur danach fragen und bekommt diese Garantiert!
Da die Hierarchien flach sind und viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei sind, bieten sich nicht immer unbedingt Aufstiegschancen. Trotzdem lohnt sich Eigeninitiative immer.
