Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsbedingungen im neuen Zentrallager gefallen mir gut. Der Umzug hat viel verändert und die Führungskräfte haben die Logistik wieder im Griff
Das Motto ist geben und nehmen!
Der starke Zusammenhal.
Lohn kommt pünktlich
Die meisten Punkte habe ich bereits kommentiert. Ich arbeite gerne bei SEEFELDER.
Hier kann man sich wohl fühlen weil man Vertrauen geschenkt bekommt
Leider gibt es 1-2 Mitarbeiter die leicht vergessen das Mensch nur Mensch ist.
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
Größere Strukturänderungen waren in der Vergangenheit teil chaotisch organisiert.
Manchmal Zuviel zu schnell Neues einführen
So richtig schlecht ist nix !
Das Zentrallager ist zu klein!
Aber im großen und ganzen kann man alles verändern was nicht passt
Es kann in der Logistik bei Hochphasen manchmal stressig sein. Vielleicht kann man das besser vorhersehen
Ehrlichkeit und Gleichberechtigung gegen über Mitarbeiter
Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter mit Schulungen bei den meistgekauften Artikeln.
Bildung von Kompetenzzentren. Man kann nicht alles wissen aber einer in der Firma weiß es immer. Leider ist derjenige in der Regel schwer zu finden. Eine Kontaktliste hierzu wäre sehr hilfreich. Welcher Mitarbeiter hat in welchem Bereich starke Kompetenzen.
Arbeitsplätze attraktiver umgestalten. Man ist mehr in der Arbeit als zu Hause.
Im SFK fehlt ein Bestandteil: Vertrieb!
Personalunion Personal, Einkauf Vertrieb geht halt nicht!
Vertrieb ist das wichtigste im Unternehmen und wird nicht direkt vertreten .
Sortimentsteam sollte offener für neues sein und auch Randsortimentw aufnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Seefelder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie in jeder Firma gibt es Hier auch ausnahmen
Wie immer und überall - einen mag man immer weniger
Wird unterbunden
Super! Erfahrene Kollegen unterstützen Kollegen stets top!
Im Außendienst schwer zu beurteilen. Die Mitarbeiter mit denen ich zusammenarbeite sind sehr hilfsbereit und motiviert. Die Kommunikation ist ehrlich, professionell freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seefelder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn
Sehr schlechtes Gehalt erst ab 6 Jahren minimale Erhöhung möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig Schulungen. Viel muss man selbst erarbeiten
Interesse zeigen ist der Schlüssel
Die Firma SEEFELDER kann als zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber angesehen werden. Karriereaufstieg innerhalb der Firma auch in alle Bereiche und Abteilungen möglich. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte ein besseres Konzept erhalten. Ich persönlich, ein Quereinsteiger mit handwerklichem Hintergrund habe einige Defizite im Bereich Commerce die mir anfangs steine in den Weg legten und leider, sicher auch Aufgrund von Corona nicht in der Einarbeitung überwunden werden konnten.
mit der nötigen Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung stehen einem viele Wege offen
Komische Videoschulungen. Keine Schulungsstrategie! Kein Vertriebscoaching !
