Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge- schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern (man fühlte sich ausgebeutet, "wir sollten froh sein einen Job zu haben")
- keinerlei Benefits
- Führungsetage nicht kritikfähig (in beiden Richtungen), Kritik wird immer persönlich genommen
- Wer nicht schleimt wird auch nicht gemocht/ernstgenommen
- sehr frustrierend wenn man Verbesserungspotential sieht und auf die Vorschläge nicht eingegangen wird
nichts, haben wir schon immer so gemacht
Überall Nachholbedarf. Führungsstil aus den 80ern. Keinerlei Möglichkeit sich einzubringen, Mitdenken ist nicht erwünscht, "das haben wir immer so gemacht". Permanente Überstunden bei unterdurchschnittlicher Bezahlung und sehr fragwürdigem Überstundenmodell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seiler Vakuumtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man zur Eigentümerfamilie gehört. Fortbildungen wurden nicht gefördert
