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Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Seniorenzentrum
Bethel
München
gemeinnützige
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachlich kompetente HGF
Gute Bezahlung
Lage, Lage Lage im Luftkurort
Früher war es hier gut, aber seit 10 Jahren geht es den Bach runter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles...
Mir suggeriert, dass "überall, wo Diakonie draufsteht, auch Diakonie drin ist". Wenn solch ein Umgang, wie ich ihn erlebte, typisch für die Diakonie ist, dann kann ich nur sagen: Hände weg, sich selbst zuliebe. Ich habe lange gebraucht, um das zu verarbeiten, was ich dort erlebt habe.
E
Es existiert Stress ,Angst, Missachtung der Persönlichkeitsrechte, es wird nur auf Gewinn gearbeitet und dabei geht die Menschlichkeit bei Bewohnern und Personal verloren.
Verbesserungsvorschläge
Integration von nicht deutsch sprechende MA mit Schwerpunkt Kommunikation deutsche Sprache .
Dadurch Verbesserung der Kommunikation unter MA und vorallem mit den Bewohner.
Leitung und Verbündete austauschen
Die komplette Leitungsebene austauschen und das Haus von Grund auf neu aufbauen
Führungswechsel
Respekt vor Bewohnern und Personal haben,nicht nur auf Gewinn arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann meine Interressen im Bethel finden und umsetzten
Gute Auffstiegsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Information nicht vorhanden. Vorwürfe der Pdleitung gegenüber Mitarbeiter werden GROSS geschrieben. Forderung ist nächstenliebe anstatt Bezahlung.
Stringentes Top-Down-Prinzip. Informationsweitergabe bzw. NICHTweitergabe wird bewusst als Machtmittel eingesetzt. Es werden Seilschaften gebildet. Wer für würdig erachtet wird, in den Innercircel zu kommen, bekommt freundliche Goodies, die ihm aber jederzeit bei "Fehlverhalten" entzogen werden können. Die ärmsten Mitarbeiter, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, ihre Rechte nicht kennen werden bewusst in Unwissenheit gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Bethel München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Seniorenzentrum Bethel München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Bethel München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Bethel München als eher modern.
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