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seniorenzentrum 
nettling
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die Menschlichkeit besonders erwähnenswert, hier wird niemand im Stich gelassen wenn er Hilfe braucht. Leider nutzen dies viele Mitarbeiter nicht
Leider nichts.
Bewertung lesen
Nichts! ! !
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe ich bereits erwähnt.
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Manchmal geht der ein oder andere Mitarbeiter unter, weil andere "lauter" sind.
Dies müsste optimiert werden
Den Umgang miteinander, die nicht vorhandene Kommunikation und Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsleitung. Den Profis das Feld überlassen. Kritik annehmen und nicht persönlich. Gerade,wenn es um Verantwortung für Menschen geht!
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jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, erfahren welche beruflichen Ziele diese haben usw. erfragen
Dieser Familienbetrieb hat nur Zukunft wenn die Geschäftsführung zurück tritt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von seniorenzentrum nettling ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Communications schlecht
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich je nach Abteilung anders.
Ich fühle mich in meinem Bereich sehr wohl
4
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Kollegen und Bewohner haben immer mein Herz erwärmt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenzentrum nettling ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn die Geschäftsführung nicht so manipulativ wäre.
1
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innerhalb der Abteilungen sehr unterschiedlicher Zusammenhalt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung und kann diese auch durchführen
5
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Es werden Versprechen gegeben, aber nicht gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • seniorenzentrum nettling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenzentrum nettling schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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