Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
They have been very quick to adapt to work from home when the first lockdown hit us all. Since then I have had the opportunity to fully transition to work from home longterm to accommodate my private needs to relocate. Thank you very much for your openness and support in this transition!
- involvement
- interesting topics and challenges
- attractive customers
- colleagues (barbecue, drinks after work,..)
- openness for changes and new ideas
Tolles Team, nette Kollegen
- sehr interessantes Geschäftsfeld (Luxushotels auf der ganzen Welt)
- tolle Kollegen
flache Hierarchien, tolles Team, einzigartiges Betriebsklima, Flexibilität...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- equipment
- some people could be more proactive and energized
Relativ viel Personalwechsel für die Größe der Firma
- schwerläufige Kommunikation
- kein Wissensmanagement
- sehr schlechte Dokumentation (das Wissen bleibt nur in den Köpfen der Angestellten)
Verbesserungsvorschläge
The company should invest more in:
- work equipment
- employer branding
- nice looking rooms
- on-boarding process
The communication for official announcements should be eased up ,so it can be more often.
Mehr Transparenz wäre wichtig, auch wenn es um personelle Dinge geht
- mehr Kommunikation
- Einführung eines Dokumentationssystem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Serenata IntraWare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Couldn't be better !! Great colleagues with team spirit and fun working together!
Die meisten der Kollegen, halten wirklich zusammen und schieben Fehler nicht auf andere. Kollegen unternehmen sehr viel zusammen in der Freizeit
Einzigartig!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serenata IntraWare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere kann man hier durchaus machen, aber Weiterbildung ist ein Fremdwort bei Serenata
Da es kaum Hierarchien gibt, kann man sich horizontal entwickeln, aber da gibt es auch genügend Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serenata IntraWare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Serenata IntraWare schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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