Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich man muss jedoch ständig darauf aufmerksam machen das auch die Zulagen und Zuschläge mit eingerechnet werden, das wird gerne mal vergessen von den Sachbearbeitern.
Tarifliche Bezahlung, eigener E-Mail-Account über Outlook
Die Kollegen
Es findet gerade ein Veränderung statt. Durch Covid-19 hat sich zwar einiges verändert, aber auch einiges entwickelt.
Die Mentalität der Menschen, die dort arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollten den Arbeitnehmer/ innen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden, z.B. im Parkhaus. Das war ein Riesenthema am Kieler Campus, denn nach der allmorgentlichen Parkplatzsuche hat man schon keine Lust mehr auf die Arbeit
Das Lohnmodel, Festlohn, einen Monat später kommt die Nachverrechnung des Vormonats wegen den Zulagen und Zuschlägen, Feiertagszuschlag, Mehrstundenzuschlag usw.
Das Arbeitszeitmodel, bis zu 12 Tage durcharbeiten am Stück.
Arbeitszeiten
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Leider ist Kiel oft auf sich selbst gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Alles kann man da verbessern, es fehlt die Bereitschaft und das Interesse in dieser Hinsicht das ändern zu wollen, da wird nichts unternommen im Bereich Mitarbeiterbindung, Organisation und Planung.
Für mehr Kompetenz sorgen, Führungskräfte austauschen, betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es nicht, sich mal Gedanken machen was attraktiv ist da arbeiten zu wollen. Der Campusleitung scheint alles egal zu sein wie das da läuft.
Der Betriebsrat scheint sehr Arbeitgeberkonform zu sein und ist nicht neutral den Mitarbeitern gegenüber, eine bessere Zusammenarbeit mit ...
Die Arbeitnehmer/innen sollten nach ihrer beruflichen Qualifikation individuell gefördert werden, nicht nach persönlichen Zu- oder Abneigungen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
In einigen Bereichen muss viel mehr Wertschätzung den Mitarbeiter entgegengebracht werden. Aber es sollten auch einige Mitarbeiter die Wertschätzung dem Arbeitgeber zurück geben.
Stolz für die eigene Gesellschaft entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Service Stern Nord ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mir ist nichts erwähnenswertes aufgefallen
Jeder hat die gleichen Chancen. Wer vermehrt blockiert, hat seine Chancen irgendwann verspielt - ist in anderen Firman ja auch so.
Ist Auslegungssache. Der eine mag es mehr mit Männern,der andere mehr mit Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Stern Nord ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach nur schlecht, die Mitarbeiter werden verheizt, arbeiten ständig an der Belastungsgrenze, die Mitarbeiter werden seelisch und körperlich unter Druck gesetzt mehr leisten zu müssen damit die Vorgesetzten nicht mitarbeiten müssen, ständige Arbeitsverdichtung und Mitarbeiterabbau.
Die Vorgesetzten sind untauglich und inkompetent, keine Schulungen, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, da wird man nur als Arbeitskraft behandelt.
Das Image ist ganz einfach katasdrophal
Das Image ist derzeit nicht so gut, da viele Mitarbeiter den Arbeitgeber als schlecht empfinden bzw. auch bewerten, aber jeder der Mitarbeiter hat freiwillig einen Arbeitsvertrag unterschrieben und wurden nicht dazu gezwungen. Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und Gehaltlicht kann man nicht mekern. Es gibt Bereiche wo der Mitarbeiter nicht so wahr genommen wird, wie er es sollte.
Das Image ist leider nicht so gut. Vermutlich ist es hausgemacht, da viele Mitarbeiter meckern und andere mit runterziehen.
Noch zu gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Bereich gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die Karriere von einem Vorgesetzten wurde "gepusht", obwohl er keine entsprechende Ausbildung hatte, andere gehen leer aus
Gibt es kaum, auch Prinzip Nase, keine Qualifikation erforderlich
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln, er muss es nur versuchen. Seit der Systemumstellung auf Erik ist es nicht mehr so leicht für die Mitarbeiter Interne Stellenausschreibungen einzusehen. Es ist ein großer Aufwand sich einzuloggen und nicht jeder Mitarbeiter hat ein Login für das Intranet. Noch nicht.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird das kategorisch abgelehnt, man bekommt noch nicht mal eine unbezahlte Freistellung für den Zeitraum der Weiterbildung.
Ich habe noch kein Unternehmen gesehen, in dem sich so viele Mitarbeiter von ganz unten ziemlich weit hoch gearbeitet haben. Man hört von tollen Weiterentwicklungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Service Stern Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Service Stern Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Service Stern Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Service Stern Nord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Service Stern Nord
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Service Stern Nord
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma