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Die Mitarbeiter sind sehr Ok!
Privatsphäre wird nicht respektiert.

Verbesserungsvorschläge

• Normales respektvolles Mitarbeiterrekrutierung - könnte Geld für Personalfirma sparen und im besten Fall für wohltätige Zwecke spenden.

Pro

Innovativ, Kollegen sehr nett, Frauenqote sehr gut,

Contra

Dringt zu sehr in Privatsphäre ein, beginnt bereits bei Bewerbung - einfach nicht in Ordnung! Was würde Firma Servier sagen, wenn die Bewerber so vorgehen würden?

Verbesserungsvorschläge

• Modell Zeitarbeit überdenken, resoluteren Geschäftsleiter installieren, sinnvollere Gleitzeiten (nicht von 9-17 Uhr)

Pro

Möglichkeit zum Einstieg, Lage in München

Contra

nur über Zeitarbeit, keine konkrete Übernahmeperspektive, schlechte Kommunikation zwischen Hauptsitz (Frankreich) und Niederlassung (D), alle Entscheidungen laufen über Frankreich, Geschäftsleiter, Anzugpflicht (auch wenn kein Besuch etc. erwartet wird)