Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWas ich besonders schätze, ist die Kombination aus meiner Leidenschaft für Reisen und Afrika mit meiner täglichen Arbeit. Dazu kommen die 100 % Remote-Möglichkeit, das große Vertrauen in die Mitarbeitenden und der starke Zusammenhalt im Team. Ein besonderes Highlight sind für mich die Chancen, an Inforeisen teilzunehmen und die Destinationen, mit denen wir arbeiten, selbst erleben zu können.
Das Team ist klein, aber sehr engagiert – die Zusammenarbeit funktioniert trotz der rein Remote-Struktur hervorragend. Der Austausch untereinander ist offen, ehrlich und wertschätzend. Man fühlt sich als Teil eines Ganzen, auch wenn man sich nicht täglich persönlich sieht.
Besonders positiv finde ich den offenen Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ideen und Feedback werden im Team offen angesprochen und gemeinsam diskutiert, was zu einem sehr angenehmen und konstruktiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Es wird ...
In meinen sechs Monaten als Werkstudent hat mir besonders die Möglichkeit gefallen meinen Job remote auszuüben. Vor allem als Student oder Reiseenthusiast kann man so die Arbeit und sein Leben sehr einfach in Einklang bringen. Das Feld hier ist leider nicht so lang, trotzdem möchte ich aber noch folgenden Punkten Aufmerksamkeit schenken: Lustige Teamevents mit Hotelübernachtung, sehr offenes, junges und nettes Team sowie spannende Einbindung in unternehmerische Entscheidungen!
Zu Beginn arbeitete ich direkt für den Geschäftsführer an einem neuen Projekt. Ich hatte den Eindruck, dass er sehr motiviert war und dieses Vorhaben mit viel Energie umsetzen wollte. Nach etwa anderthalb Monaten stellte sich jedoch heraus, dass er aufgrund anderer Verpflichtungen nicht genug Zeit hatte, mir kontinuierlich Aufgaben zu übertragen. Aus diesem Grund musste er mich entlassen, was ich schade fand. Dennoch blieb er fair und freundlich und vermittelte mich an Severin Travel, da er weiterhin von meiner Arbeit ...
Teambildung ist von der Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht, findet aber im Kollegium kaum statt. Eine Einarbeitung erfolgt unter ständigem Druck, die Mitarbeiter möchten sich Zeit nehmen, finden sie aber kaum. Die Zuständigkeit ist nicht klar. Verkaufen und Beraten soll man aber trotzdem. Die Verkaufsleitung hat sich oft unfair verhalten. Man greift in Arbeitsprozesse und Arbeitsvorgänge ein, ohne in Kenntnis gesetzt zu werden. Fehler sind vorprogrammiert. Dazu der Druck! Man setzt Mitarbeiter als Begleitpersonen in Info-Reisen ein, die vor Ort kein Programm ...
Nichts - Severin Travel ist aus meiner Sicht ein absoluter Traum-Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite! :)
Severin Travel sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, wohin sie sich in Zukunft entwickeln wollen. Außerdem sollten sie sich vor jeder Neueinstellung die Fragen stellen: „Habe ich das Budget?“ und „Habe ich überhaupt Aufgaben?“. Am Ende des Jahres sollten sie genau kalkulieren, wie viel Geld sie in welchen Bereich investieren können und möchten.
bessere Einarbeitung, weniger Erwartungshaltung und faire Behandlung seitens der Verkaufsleitung!
Ehrlich gesagt, gibt es aus meiner Sicht aktuell Nichts, was man noch verbessern könnte! :)
Der am besten bewertete Faktor von Severin Travel ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Durch die Arbeit mit verschiedenen afrikanischen Ländern und unterschiedlichen Ansprechpartnern vor Ort ist die Tätigkeit äußerst abwechslungsreich. Neue Anfragen und individuelle Kundenwünsche sorgen zusätzlich dafür, dass immer wieder neue Herausforderungen auf einen warten.
Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Langweilig wird hier selten. Es kann sich jeder mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Ich finde es toll, dass man neben den klassischen Sales Aktivitäten auch die Möglichkeit hat, aktiv am Produkt und bei Marketingmaßnahmen mitzuarbeiten.
Da die Branche für Reiseenthusiasten wie mich einen jeden Tag egal bei welcher Aufgabe mit potenziellen Reisezielen für einen selbst konfrontiert, kann man wirklich einfach nur Spaß haben! Im Marketingbereich konnte ich mich vor allem mit vielen interessanten Unterkünften auseinandersetzen!
Wer Interesse an (Afrika-)Reisen hat und gerne mitgestaltet, ist hier richtig. Hier stehen die Zeichen auf Wachstum, sodass es Spaß macht, sich hier einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Es wird nie langweilig, da man in unterschiedliche Themenbereiche eingebunden wird
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
