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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschen, die kreative und herausfordernde Aufgaben suchen und ihre eigenen Ideen in Projekten verwirklichen möchten sind hier genau richtig. Die Veranstaltung Branche kann zeitweise anstrengend sein. Wem das bewusst ist, der/die wird hier ein großartiges Team finden, in dem man gerne arbeitet. Ich hatte eine tolle Zeit und habe werde mein Studium in guter Erinnerung behalten.
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die direkte und ehrliche Art. Man muss schon für einen solchen Umgang offen sein, jedoch wird man am eigenen Werdeprozess an der Hand genommen und wird bei allerlei Fragen und Situationen unterstützt.
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Gute Arbeitsatmosphäre, Herzlichkeit, Offenheit, Teamgedanke, Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Schritte in Richtung Zukunft, die sich als notwendig dargestellt haben, hat das Unternehmen in den letzten drei Jahren aus meiner Sicht (und von daher von außen betrachtet) getan. Dies war grundsätzlich eine weitere Professionalisierung des Betriebs und der Betriebsabläufe. Besagte Entwicklungen geschahen durch eine personelle Verstärkung des Teams sowie den Ausbau der bereits erfolgreich verlaufenden Veranstaltungs- und Werbekonzepte.
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Die interne Kommunikation noch intensivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Showmaker ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr Flache Hierarchien
5
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Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt die Möglichkeit, den Chef von eigenen Ideen zu überzeugen. Wer allerdings gerne förmlich bleibt, könnte es schwer haben.
5
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Betriebsleitung war immer ansprechbar. Kritik wurde gehört und an gemeinsamen Lösungen gearbeitet.
5
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Immer menschlich, unterstützend, kollegial und herzlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Showmaker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt für die Branche unterdurchschnittlich und keine Möglichkeiten in der Gehaltsentwicklung. Überstunden werden ebenfalls nicht bezahlt.
2
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Das Unternehmen punktet vor allem durch Mitarbeiterwertschätzung im Umgang und gesellschaftlicher Arbeit. Im Vergleich mit größeren Unternehmen und PR Agenturen verdient man sicherlich weniger. Allerdings hat man das Gefühl, einen sozialen Beitrag zu leisten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund der Größe des Unternehmens kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden meist positiv aufgenommen
3
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Das Einbringen in neue Aufgabenbereiche wird unterstützt, Fortbildungspläne können offen angesprochen werden, ebenso gerechtfertigte monitäre Anpassungen. Ein Karriereaufstieg im klassischen Sinne innerhalb des Unternehmens ist jedoch aufgrund der Größe schwierig.
3
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Die strukturierten Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten mehr sein. Dafür hat man aber die Möglichkeit in die unterschiedlichen Geschäftsbereiche Einblicke zu erhalten.
2
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Nach bestandenen Abschluss Übernahme-Angebot nicht angenommen, da für ein Master-Studium leider ins Ausland verzogen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Showmaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Showmaker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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